得怎么样了？”袁梁追问道。
说起vcd李建方就比较自信了，“跟你说的一样，vcd的难点还是在于视屏压缩和读取技术上，其他的像光头电路板控制器这些，基本上都没什么问题。上下游的厂商我大致也都了解了一下，只要解决视频压缩读取技术和生产线，其他的都能供应得上。”
“那你尽快把厂区落实，顺便挑几个懂技术的人出来，等我在那边联系好，你就把人送过来。”
李建方点了点头，袁梁这才转过身来。
回头一看，二十平的办公室里已经坐满了人。
有盛世通讯最早的几个兼职，像魏康、盛良才、张颖，也有财务软件的杨志龙、夏平安、赵勇和刚来没多久的陈荣。
除此之外，还有一个外招的财务软件功能调查组的负责人王萍。
“人都到齐了，大家先说了具体的情况，通讯部门先来吧！”
对于投币电话机部门，袁梁没有太清晰的布局，主要是因为没有一个合格的负责人来主管这方面。
而话机部门在他前期的带领下，已经自成体系，倒是没出现什么问题。
三个月下来，投币电话机的装机量已经近五百台，现在光是投币电话机每天的流水，就有近两万。
不过投币电话的潜力基本也就这样了，再快浦江邮电就跟不上盛世通讯的节奏了。
了解了一下电话机的情况，袁梁又把目光放到财务软件上。
“财务软件方面，我们已经有了大概的框架，现在就是每一个功能的攻关和联动，公司有专业的财务功能调研部门，目前倒是还没出现什么难题。”
软件是个很神奇的东西，只要理论上能够实现的功能，在软件上基本都不会有什么问题。
现在唯一出现的问题，就是软件框架在画面面板方面还不够人性化。
袁梁对此倒不是太急，加密算法没搞定，财务软件就只是普通的功能模块，远远还没达到进入市场的要求。
大致了解了下公司的情况，袁梁才缓缓的站了起来。
“公司的部门虽然雏形都有了，但是缺乏具体的责任人和部门规划。今后公司肯定会朝着正规化的方向去走，各个部门不能一直这么乱下去。今天叫大家过来，就是想听下大家的意见。
在座的很多都还是学校的学生，毕业后会面临工作分配的选择，这点我不强求。但是各部门的负责人方面，我肯定会从公司的未来考虑。
大家都说说自己的想法吧？”
袁梁相当于是在逼这些以兼职名义参与进来的学生表态了。
没办法，公司要走向正规化，这一步迟早得走。
可他说完，这些学生也都你看我我看你，一下子拿不定主意。
袁梁知道会是这样的结果，也