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舞台、节目流程、评选嘉宾、赛外助阵渠道等，节目组已经全部都准备好了，现在就等嘉宾就位，等着日子开拍！
黄导看着名单，紧皱的眉头舒展开来。
他很满意。
不管怎么说，起码都凑够20个了。
每一个成员，都在会议上被拿出来讨论。
因为黄启新精益求精的精神，专门来找人的“人事组”特意对每一位嘉宾进行了调查，从他们在学校里获得的成绩、博客上的粉丝数量、参加了什么演唱会、谁对他们有所好评……等一系列细节，凡是能找出来的，都基本被他们写了上去。
现在干娱乐行业，每个人都得拿出狗仔般拼搏向上的精神。
他们，也是很苦的。
高额的薪资，不好拿。
这会议，一开就连开三天，每一位成员都让所有人讨论个半天。
虽然最终拍板的是黄导，但他不说话啊，美名其曰听她们讨论分析。
于是，三个小组，将选手从褒义说到了贬义，又从贬义说到了褒义，针砭时弊都没他们那么计较。
会议连开三天，终于将20个候选人名单资料介绍完。
所有人都下意识松了口气，没想下一秒，黄导不慌不忙地拿出一沓纸，淡定道：“我已经选好15位候选人名单了，你们看看有什么问题。”
其他人：……
小林分到了名单，低头一看，就见“顾彻”的名字名列前茅，但“顾彻”他们是今天才介绍的，压得比较后。
这说明，黄导在看完顾彻的基础资料后，就对他很满意，第一时间想要邀请他来参加节目。
但是。
小林脸上划过一抹苦笑，伸手揉了揉太阳穴，头疼啊！
名单确定的太赶，她们小组本来是打算以后找个时间，挨个向另外挑选出来的那5位候选者打电话询问能否参加节目。
要是不能，就看看能不能在黄导还没看名单时，先一步更换人选。
谁知道黄导这次下定决心那么快，名单一出来，就立刻拉着所有人开会讨论，让她们根本没有休息的时间。
坐在主位上的黄导问：“有什么问题吗？”
其他人一致回答：“没有！”
黄导脸上划过一抹满意：“行，那就这15个人吧，再次打电话通知他们，让他们签订电子合约，我不希望会出现什么波折。”
这话说到最后，隐隐有点威胁的意味。
其他人立刻表示：“明白！”
黄导：“很好，散会。”
所有人陆续离开，小林磨磨蹭蹭地留到了最后。
黄导正想离开，发现她还没走，就鼓励了下她，“小林，这次你们小