太郎，五十岁左右，一个中方副部长赖春森，四十出头。下属有三个课，品质保证课、完成品检验课、受入检验课。
只有完成品检验课有个课长叫小野一男，也是品质部的部长助理今年才二十四岁，剩下两个课都没课长，由赖副部长兼任。
和疤脸同时到品质部报到的，还有一个漂亮妹妹杨幂。家就在离工厂几公里的村里，是赖部长从车间抽调上来的，负责文书和考勤管理。
杨幂今年才十八岁，中专刚毕业，长得特别瘦，一米六五的身高，体重也就九十斤，大家都说很漂亮，很多人一有时间就围着她转。
但在疤脸看来就是比较清秀，如果让他选择，还不如大表姐那样的好呢。一口西青当地方言，说起话来声音很好听，疤脸每次和这个漂亮妹妹开玩笑就学她的口音说话。
赖部长对疤脸从财务调到品质部好像不是很乐意，他刚开始要将疤脸安排在小野负责的完成品检验课，但是佐佐木直接让疤脸到受入检验课。从这个细微的人事安排上，疤脸敏锐地发现，佐佐木与赖部长不是很对付。
赖部长名义上是觉得疤脸学金融的，干的又是财务相关的工作。到品质部门一没有专业知识，二没有工作经验，完全就是人才的浪费。
但是工作一段时间之后，疤脸发现，佐佐木部长的良苦用心，也弄明白了自己从财务到品质调动的真正原因。
这个公司的最高权力在总经理手上，这没得说，但是二号人物并不是副总经理，而是品质部长佐佐木。
因为在日本企业，品质是所有公司都放在第一位的，再加上佐佐木本身就是非常强势的一个人。
疤脸所在的受入检查课，又是直接面对供货商的一个课，供货商产品的合格与否，供货商是否能持续供货等，关于供货商的一切评价，除了价格是采购部负责外，其他的所有评价都是这个课在做。
由于佐佐木的强势，在对待供货商的问题上，本来还有一些话语权的采购部和技术部，在这个公司基本没什么权力。
这就导致权力集中在了品质部，有了权力就会发生一些暗箱操作的事情，这是任何企业都避免不了的。
佐佐木就是感觉，赖部长在这方面做得有些过，所以想要找一个有能力的人来限制他，甚至是代替他。
当疤脸一来公司工作半个月，就被他看中了。滨大在国际上都是很有名的，日语二级虽说不怎么样，但是一个月竟然就能和日本人交流，学习能力太强了。
英语六级，他们部门需要经常和印尼工厂，马来西亚工厂交流学习，这也是用得着的。还有关键的一点就是以前没在制造业干过，不知道里面的弯弯绕，那就很容易培养成自己的得力助手，一张白纸好画图嘛。
至于品质方面的专业问题，对于佐佐木来说，那都不叫事儿。招一个中专生，一两个月都能学会的东西，对于疤脸这