概就是，管理部下辖总务课、人事课、财务课、设施课，部长小野贤二，四十五岁。
副部长佐藤刚，三十六岁，还有一个副部长高海涛，五十岁。四个课长也大概是四十岁左右的样子，只有人事课的课长会日语，而且还挺不错的，其他几个都不会日语。
技术部下辖三个课，技术一课负责电子部品方面的技术，技术二课负责结构部品方面的技术，设计课主要负责模具、治具、各种工具方面的技术支持。
部长中村雅史，五十五岁，副部长杨振洲，四十六岁。三个课长也都是四十岁左右，都不会日语。
采购部下辖四个课，购买一课负责电子部品，购买二课负责结构部品，开发购买课刚成立半年，但是一直没人。
职责主要负责新厂家开发和新商品和部品的管理，购买管理课负责采购数据的维护和整理，对账、付款，材料进口相关工作，还有材料仓库的管理工作。
部长水野三千一，五十二岁，副部长大森哲也三十五岁，兼任购买一课和开发购买课长，疤脸来了后就将开发购买课长让了出来。
另一个中方副部长王春福，五十二岁，会日语，但是很一般兼任购买管理课课长。
购买二课课长袁学明三十五岁，不会日语，也是今年四月份刚提上来的课长。
品质保证部，下辖三个课，受入检查课，完成品检查课、品质保证课。部长渡边淳一，五十岁。
副部长汤家和，四十八岁，不会日语。三个课长都去日本培训过，会一些日语，但也是很一般的水平。
生产部分四个，手机、电视、空调、音响，分别有四个部长和副部长，下面有八个课长。
还有个营业部，下辖三个课，海外课、国内课还有物流课。部长毛利孝直，四十三岁，副部长贺英明五十岁，下面的课长都是四十岁左右。
这个合资企业有个特点就是，中层基本上都不会日语。主要是经营权和财务权归日方，但是以前的人事权在中方。
一般的副部长、课长级的任命，都是由中方来决定。疤脸刚报到，还给疤脸发了一张由总经理和副总签字盖公章的任命书，感觉很搞笑，有点政府机关任命干部的感觉。
疤脸一到公司就是课长级，确实引起了不小的轰动。这里的课长基本都是四十岁左右，水野今年提袁学明时，就因为资历不够，副总经理还颇有微词。
铃木总经理是2004年3月来的滨城分公司，水野部长是2004年的10月被铃木从日本调过来的。
俩人在日本时就是很好的搭档，所以疤脸这次又是很幸运的，遇到了两个强势而又有能力的领导。
铃木到公司后就发现，和中方的中高层交流很困难，副总和副部长都是公用局下属企业调过来的，基本都是老油条。
布置的工作，愿意干的还