种高高在上心态，又衍生一系列问题。
比如会有人问：女生一米六等于男生一米几，女生一个月三千等于男生一个月多少。
在一些女生眼中，一米六就可以和一米八匹配，月入三千就能和一万匹配，因为她们谈恋爱时就是这样。
然而事实是——
一米六就是一米六，就是比一米七矮！
三千就是三千，当不了一万花！
但很多人被红利蒙蔽双眼，看不清或不愿意承认这个事实。
这就导致她们不认为男方是供养着，也不认为男方付出什么代价，认为收彩礼是应该的，也不认为自己矮人一头，至于伺候男方一家老小想都别想。
男方敢说什么，这边上来就是生孩子警告一次，免费保姆二次，爸妈养了十年三次，孩子跟你姓四次，女人是用来疼的五次一大堆理由。
然后过不下去，离婚。
再然后失去经济来源，去找工作。
在经济形势好的时候，还能找个工作勉强湖口。
在经济形势差的时候，普通男人都找不到工作，他们会拼命内卷，被老板当牲口用。
而女人顶多被老板当男人用，是卷不过男人的。
再加上生育率低，以及一些女人一进工作单位就怀孕生孩子，很多单位不敢招女人，只招男人。
国家为了提高生育率，只会高声吆喝不准搞就业性别歧视，但不会出台具体惩戒措施。
就算出台一些措施也无伤大雅，因为企业并不会直接表态我们公司不招女人，只会私下把女性求职简历丢掉。
国家找不到企业性别歧视，也不会费这个功夫去找，企业会变得更加肆无忌惮。
最终，国家和企业形成利益一致。
企业招一大堆男人，男人为了养家湖口不敢轻易辞职，被企业当牲口用，但肩负家庭经济支柱作用，家庭地位无限拔高。
社会生存环境倒逼女性回归家庭，社会地位归零，家庭地位一落千丈，只能依附男人生存。
但是，能生孩子，可以提高生育率。
这一连串因果循环是不是听起来很耳熟？”
沐清雪自问自答，脸上浮现一抹讥讽：“先享受，再挨打，走日韩老路罢了。
如今日韩，特别是岛国，普通女性毫无地位可言，结婚欲望比男人高的多的多，对男人要求也比咱们这边低的多，还会和男人站在统一战线对抗拳师。
我们这边正在发生的，都是日韩曾经经历的。
日韩如今男女现状，也会是我们的以后。
因为结构性矛盾一环套一环，每一环都有各自庞大利益群体，近乎无解。”
苏婉晴一脸惊喜看着大女儿。