那边去。”
见王晓伟让自己写申请书，谢雄好奇的问道：“店长，写什么申请书啊！”
被谢雄这么一问，王晓伟都笑了，他没想到谢雄这么糊涂，这新人只要满了两个月，就可以申请储备店长，到时候可以加工资，还可以有机会去管理门店，这管理门店，只要顺利的话，就可以升正式店长。
到时候工资待遇什么的，可不是一个店员可以比的，只要自己努力一点，工资比店员的时候翻两倍都有很大可能。
见王晓伟在笑，谢雄就更加好奇了，于是问道：“店长，是不是我说错什么话了。”
王晓伟见谢雄真的不知道。就提醒道：“你刚入职培训的时候，难道当时培训的人，没告诉你，只要满了二个月，就可以去申请储备店长吗？”
听到王晓伟的提醒，谢雄这时才反应了过来说道：“说了。好像是说，只要做满了二个月，就可以写申请书，到时候由店长写评语，区域经理根据情况批准。”
见谢雄这么糊涂，但看在他平时工作还比较努力，王晓伟好心的提醒道：“小谢，我跟你说。公司这边明年就要开发其它市场了，如果你在今年评上了储备店长，明年很有可能就有机会去管理一家门店，到时候就有机会成为和我一样的正式店长。
你想想，当上了正式店长，就可以拿绩效，这样你一个月的工资就比现在不知道高出了多少。”
听王晓伟这么说，谢雄很是感激的说道：“谢谢店长你了。要不然我就错过了这次机会。”
对于谢雄的态度，王晓伟很是满意，于是又提醒道：“你这两天去认真的写一份申请书，不要随便的写。最好写一些，自己的看法，这样被评上的慨率，就会大很多。
我跟你说，我以前有个同事，就是因为随便的写了一份申请书，被通过，后来被公司这边给发现了，当时洪总因为这件事，把我那门店的店长，和所在区域的店长都给骂了一顿，而且还在公司内部做了警告处分。
这件事过后，就没人随便写申请书了，即使有人随便写了，区域经理也不敢批了。所以现在你们，在评储备店长的时候，要比我们那个时候要严很多。但你也放心，只要你认真的写，一般都会批的。”
听王晓伟这么说，谢雄问道：“如果我写的没有评上，这该怎么办啊！”
王晓伟笑道：“那就要等，半个月后重新申请了。一共有三次机会，三次机会用完后，就要再等二个月，才能申请。”
听王晓伟这么说，谢雄有些担忧的问道：“店长，这第一次通过的人，多不多啊！”
王晓伟想了想说道：“第一次的通过率大慨百分之八十左右，第二次的通过率一般都是百分之九十以上。反正我到现在也没听说过，两次都没通过的话。一般只要你用心写的申请书，第一次就可以评的上。
不过你放心，只要你不