第2章 培养品格所需的达人法则

作者:朝仓千惠子 加入书签推荐本书

理即可,

有些事则应该口头传达

>>> 相较于纸本信件,有时写电子邮件更便于处理

电子邮件的最大好处,莫过于信息传达快速,而且电子邮件和电话不一样,并不会强行牵制对方的时间。

举例来说,如果联络对象是大企业的高层经营者,即使你写纸质信件给对方,通常迟迟都无法收到回信。原因恐怕因为他们太忙了,由于每天收到大量的纸质信件,根本没有书写回信的时间。但若是利用电子邮件,收到回信的几率就相当高。收到电子邮件后,我们的心里往往会有一种想法,觉得回信的内容简单一点也无妨,所以较不会置之不理。

此外,电子邮件不同于一般纸质信件,它的回信操作相对简便多了,既不必贴邮票,也无须涂抹浆糊,因此不致使人觉得太麻烦。

我的公司也充分利用了电子邮件的功能,尤其是公司内部的联络和报告,都透过电子邮件传送,即使是出差在外,仍然可以实时送达。所以电子邮件可以说是重要的工具,对现在的公司内部交流来说,它已经具有不可或缺的地位了。

虽然电子邮件具有极高的方便性与优点,但它终究只是个工具而已。电子邮件可以缩短距离虽然是件事实,但只有文字讯息,却仍有其局限。总之,最重要的关键在于灵活运用,千万别以为电子邮件是万能的。

以下的例子是实际发生过的事,而且这种情况经常发生。

经理:“小林,前几天的调研报告出来了没有?”

下属(小林):“请等一下,我现在马上传给经理。”

经理:“小林,我现在人就在这里!”

这绝对不是笑话。

原本一定要经历的报告步骤,我认为首先就是口头报告。因为在多次的口头报告中,我们可以学习如何向上司传达这份报告的意义,以及报告时最重视哪些项目。

>>> 电子邮件只有文字,有些内容无法明确传达

所谓交流,原本就需要传递与接收双方对信息有共同的认识后才算成立。电子邮件使用文字,对接收的一方而言,他的确可以知道及了解事件,明白发生何事、情况演变成如何等,但事件一定存在着人的想法差异、感受不同、传递方与接收方对事物的掌握度差异和不同等,这些相异点若想透过文字传递,其实是极为困难的一件事。

现在的年轻人非常擅长使用电子邮件,而且使用频率相当高。然而也因为电子邮件如此普及,导致具有生命力的语言交流日趋减少。近在身旁的方便机器,有时却也让我们感觉到它的危险性。

文字陈述的信息终究有其局限性。我相信,一个人的思想、热忱及感情,想要在瞬间传达出去,使用语言或态度等方式表现,将能带来更温暖的接触。希望各位能重视,好好思考一下如何将电子邮件

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