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这样以来，除了必须保留的化学必修科目，以及实验室钻研，千栀的课程实际上说来，是少了很多。
但少去的课程又有实习可以补上，所以整体来说，和之前大差不差。
就是没有学校里上课的那种游刃有余和悠闲，可能是更加累了。
但林氏一系列实习的项目，都十分有挑战性和创新性。
林氏的设计开发部门，之前就有要研发旗下自创香水品牌的意思。也是为数不多的，想要开发香水全权产业链的大公司。品牌的外包装，瓶身设计，香水味道的分类以及调制，线上宣传，这些都是创立中不可或缺的部分。
而想要香水品牌有竞争力，且能够有自身的独特性和风格，调香又是重中之重。
总之，公司这个部门计划了几年，总算在今年接到了投资，也开始在全球范围内招揽人才。
盛京大学作为国内培育人才的摇篮之一，在香水设计这个新型专业里，可谓是迈出了高瞻远瞩的一步。
战略合作的达成，当然在情理之中。
实习结束以后，没有意外的话，学生可以选择留在林氏。
千栀之前就听说过林氏要开发国内关于香水的新线，现有的产业链在业界内算是比较有基础的了。京大和林氏的这项人才合作，可真是戳在了千栀的心窝里。
没有意外的话，一个半月以后，她认认真真地学，其实能学到不少实货。
实习最开始的几天，还算轻松。
第一天便是熟悉公司以及部门构造，之后便是各自去往上级分配好的实习岗位，接下来的两三天里，真正的工作内容其实还并没有落到忙碌的实处。
千栀作为实习团队的小组长，岗位自然便稍高一些，是这个部门部长的临时小助理，也算是个起带头作用的小领导。
这次京大挑选后一起派选过来的学生，总共就五人，包括她在内，四女一男。
千栀因为比较慢热，所以有时候在微信群里吩咐一些注意事项，和派发任务下去，其他见了面，也没有什么话好说。
好在那四个人也不介意，都还算负责和听话。
最主要的是这些都是老教授亲自选出来的人，性格上虽不说重合，大体上其实差不多，都是能干有天赋的类型，虽然有些活泼了点儿，但该专注的时候，便会很专注。
千栀以为在带领人上会花费好一番功夫，其实并不然，这也算是一抹小惊喜了。
度过最初的适应期，部长也就没再给这些学生缓冲期，任务开始分批派发下来，一个接着一个，应接不暇。
也就是说，她接下来都没有太多休息的时间了。
这天千栀忙完，也没去吃饭，小组里其他人都去员工餐厅了，工作间里就剩了她一个。
她很多