你确定？”徐清靠近一步，“你知不知道两个人搞办公室恋情，被调走的那个通常商业价值更低，损失更小，简而言之是可以被替代。当初我跟你说过，北美设计组的标准是七个人，洛文文搞竞争淘汰制，几个月内刷掉一批人，你却留了下来，足以证明你的潜力和价值。没有因为业务能力差被开除，却因为恋情出局，你不觉得憋屈吗？”
“不是所有人都像你一样想往上爬。”
“想往上爬有什么错？我一没偷二没抢，全是应得的。你呢？你得到了什么？一个男人？难道你就不想重新回到设计组？你读那么多年书，家里条件好也没有选择当米虫，可见你挺喜欢设计工作的。在别的部门埋没天赋，真的是你想要的？”
徐清说，“廖亦凡比你早入行好几年，你仰慕他很正常，你们之间按照优先级来说，淘汰的人是你也无可厚非，但如果你就这么接受现实，并且认为你会永远比他弱，你要永远排在他的利益之后，那就是你的问题了。”
“你到底想说什么？”江意瞪她，“我告诉你，你别想挑拨我和凡哥。”
徐清轻笑一声，傻姑娘，我这是珍惜你的灵气。
好赖话她都说了，至于怎么选，就看她自己了。出了电梯，徐清想起什么，又说：“知道顾言为什么走吗？”
“关我什么事！”
“你这么聪明，好好想想。”
徐清没再多说什么，倒是买咖啡落后一步的夏阳，看到江意对徐清发脾气，逮着她就是一阵念叨。江意被念得烦了，大叫着跑开。
夏阳愣在原地：“我有这么烦吗？”
徐清同情地拍拍他肩膀：“有时候你确实挺像唐僧的。”
下午人事找徐清谈话，表达了一组员工的意愿。一组有四个人，只有一个人愿意来她组里，人事委婉地表示，可以再多给她一些时间处理与同事的关系，徐清拒绝了。当晚人事发布通告，徐清在内部群欢迎了新来的同事，是一个年轻男人，叫钟沅。
钟沅在办公室的存在感很低，几乎不怎么开口讲话，属于技术宅类型，但他在色彩和产品功能的运用上有非常强的理论知识，对于色彩也有超出常人的审美标准，通常一个设计师很难把红和绿搭配得好看且耐看，他完全可以做到。
换句话说，他把色彩、色系搭配和视觉感官拿捏得死死的。
用程逾白的话来讲，属于学院功夫扎实的人，还善于思考与总结，并不断尝试出新，在专业上有大胆突破的精神。刘鸿在讲历史是何种釉色这部分课程时就注意到了钟沅，后来原料课上程逾白也考过他，他对公馆的教学投入了相当大的热情，之所以选择徐清，也是考虑到了她和程逾白的关系。
“有一次我看到你们在河边说话，看起来你们关系不错。”
“所以？”
“他很强，你应该……也不赖。”