乘风知道，每个老板不可能不在乎业绩，想要公司亏损。
那就只有一种可能，那就是赖总有着强大的自控力，不像是塞在钱眼里的商人，在业绩不好的时候，考虑实际原因后，为了不使军心涣散，以奖金的形式，激励犒劳军心。
这件事说起来简单，但做起来难。
因为想要犒劳军心，就要用到兜里的钱袋子。
就好像狼性文化一样。
想要狼抓住猎物，你就得先给吃肉。
但现在太多的企业，把顺序搞混了，又想让员工抓猎物，又不舍得给吃肉，天天用加班996等文化给员工喂屎。
最终养出来的只能是一群对主人摇尾巴的哈巴狗。
但显然，赖总跟这些企业家不一样！