些模糊。”
“我不想听到这种模棱两可。”
“抱歉，帕斯卡尔女士，不过，很明显，根据我们得到的消息，索尼本来已经要和东宝谈妥了，现在，我们插手进来，以丹妮莉丝娱乐在好莱坞的号召力，日本人只要不傻，就知道与谁合作更有利。但，他们现在应该是在等我们报价。”
艾米稍微考虑，大致明白过来“东宝想要参与投资”
“是的，”这些年一直兢兢业业跟在艾米身边的凡妮莎林德道“根据我们得到的消息，东宝与索尼的合作，本来不打算投资，只享受一定的利润分成。但，现在丹妮莉丝娱乐想要接手，在日本人看来，票房会相当有保障，自然不会错过投资机会。”
“这样的话……”艾米再次斟酌片刻，就道“让我们的版权团队与东宝继续保持接触，不过，还是等那边主动提出条件。”
凡妮莎点点头，她也是这番想法，既然日本人的心思已经确定，就没必要再失去更多主动权，让那边自己提条件，丹妮莉丝娱乐才更好讨价还价，说完这件事，凡妮莎将一份文件夹递过去“还有，这里是几份擅长儿童奇幻小说的作家资料。”
艾米接过资料，一边翻开，一边道“你可以先下班了，我看完这些就离开。”
凡妮莎答应一声，又笑着道“其实，帕斯卡尔女士，你不用这么累的，早点下班也没有关系。”
艾米只是笑了笑，知道凡妮莎是关心自己，却没有过多解释什么。
总的来说，好莱坞大制片厂的掌门人有两类，一类擅长创意，一类擅长管理。
当初的迈克尔艾斯纳就属于非常善于创意的那种，甚至还在执掌迪斯尼期间给自己额外增加了一个首席创意官的头衔，还亲自担任过迪斯尼频道一档节目的主持人。
至于擅长管理的，往往是律师或会计出身，还以迪斯尼为例，艾斯纳当初的副手弗兰克威尔斯就是律师出身，;an在艾斯纳掌控迪斯尼大方向的同时，威尔斯帮忙打理各种行政事务，两人在八十年代默契配合，迅速将迪斯尼焕发生机。
如果不是西蒙这只大蝴蝶的出现，迪斯尼在九十年代依旧将会大放异彩。
虽说当初从助理起家，但随着后来转任制片人，艾米帕斯卡尔自认为本来也应该属于创意型高管。可惜，嗯，这里当然不是遗憾，而是，随着丹妮莉丝娱乐的迅速发展壮大，再加上自己头顶有一个堪称灵感爆棚的老板，艾米现在只能一心一意地做管理工作。
坦白说，以丹妮莉丝娱乐现在的规模，她其实是有些力不从心，因此对于自家老板将她权力分散开来转到南希布里尔、罗伯特艾格乃至三家制片厂各自负责人手中的扁平化架构设计，艾米并没有什么怨言。
毕竟和自家老板一路走来，艾米很清楚，自己此时依旧能待在这个位置，主要是因为这些年积累的情分，而不是因为她的能力，因此她