妥善的安排，微臣担心，不仅会影响到殿下的威信，甚至会出现动乱。”
郭英一听，当即请命道：“殿下，末将请命，镇守棚户区。”
“倒是要看看，哪一个乱民敢犯上作乱。”
朱棖没有管郭英咋咋呼呼的话，这家伙近几日可劲的练兵，早就手痒的不行了，现在哪里有战事，就想往哪里凑。
要是北元怎么着都可以。
可十万北上百姓那是根基，镇压虽然能解决几个月的问题，但长久看来，是要不得的。
“孝孺兄可有什么想法？”朱棖询问。
作为决策者，当有问题的时候，一定不要想到什么，就一口气说出来然后告诉前来禀报的人‘你去执行吧’。
哪怕这个办法再好。
每一个人都不是傻子，在遇到任何事的时候，其实都是有思考的。
而对于一个自认为能力良好的人来说，当前来给上司汇报的时候，通常已经有应对之法了，哪怕应对之法简单粗糙，但一定是有的。
想要让下属跟老牛一样勤勤恳恳的去做事。
就要学会聆听。
哪怕聆听一个认为可以扔进粪坑的建议。
在一个集体之中，在任何一个位置上，都需要存在感。
当没有存在感的时候，脱离这个集体便成了一定的事情。
而且他做过一个非常有意思的总结。
当一个迫切需要解决的事情出现后，一定不能着急去解决，要将这个事情变成一个漫长发展过程。
犹如一个橡皮筋，那时候就会发现，这根橡皮筋只是刚刚绷紧，还能拉伸两倍以上。
到时候再去看问题，说不定问题已经消失了。
即便有个别粗深的裂痕，只需要轻轻的抹掉，就能轻松的解决。
快刀斩乱麻的事情做不得的，因为这一刀下去，也许是伤人伤己。
“殿下，微臣觉得，必须要尽快分别安置移民。”方孝孺顿了顿，道：
“兰县县令在准备应对北上移民的决策便是失误的，十万百姓沿着黄河南岸群居，等到春天再安置，简直，愚不可及……微臣也不想再说这些。”
“臣建议，殿下必须要出面再次重申承诺，要让那些得到奖励的人相信，自己的奖励殿下一定会给，要让那些没有奖励的人相信，殿下不会抛弃他们，过了冬天，有自己的土地。”
“安稳下来那些浮躁的心，等解冻之后，再想办法解决土地的问题。”
“其二，必须要拆，哪怕是天寒地冻，也要将十万人拆成百户一营，分别安置，严令不得走私传授，人多聚集在一起太容易出乱子了。”
“其三，殿下，就真的没有什么办法，让这些百姓们忙碌起来吗，真的，要是