往往只能成功一个。风投本来风险就很高，现在还没有投票权，不能过问公司事务，那对他们来说风险就更高了。在这种情况下，融资会比其他公司难很多。”
许正道自信地道：“确实会增加融资的难度。不过从长远考虑，三重股权能够保证公司的稳定性。能够确保我们掌控公司，不至于像王志东那样被架空，被赶出公司。我相信我们的模式是很先进的，是能够在打开局面，有远见的资本也一定会投我们的。”他再次发出邀请道:“怎么样，你们两个愿意跟我一起创业吗？”
陈佳瑶做事向来果决，她非常了解许正道，知道他是值得信赖的，又觉得许正道公司成功的可能性很大，爽快地答应了：“我觉得这事可以做，而且公司可以做很大，所以，我加入！不过我还要在大摩呆两个月，等我实习结束，拿到大摩的offer就过来帮你。”
许正道哈哈笑了起来：“我得佳瑶，如同刘备得孔明，大事可成也！”
赵英杰跟许正道第一次见面，对许正道并不了解，自然不会像陈佳瑶那样，轻易作出决定：“你让我想想。”
赵英杰有过创业经验，也读过不少管理方面的书籍。他非常清楚一个创业团队要想成功，领导者的素质和能力至关重要。很多风险投资在投钱的时候，最看重的不是项目如何，创意如何，而是看团队的领导者如何。所以，才有风险投资投的是人这种说法。
赵英杰跟许正道是第一次见面，但他觉得许正道眼光非常好，能够想到利用明星吸引粉丝到网站注册，真正地打到了市场的痛点，同时，许正道又非常有手段，竟然想出了三层股权这种操作方式，牢牢掌握着公司的控制权，避免了因公司被资本吃掉的可能。除此之外，他能够听取别人的意见，并不是刚愎自用的人，是有团队精神的。
赵英杰有一次失败的创业经历，他们那个团队牛人很多，项目也不错，但由于股权过于分散，最终死在了内讧上。在那之后，他对创业团队有了一个非常深刻的认识，创业团队股权不能太分散，必须有一个大股东，而这个人要有眼光、有胸襟，还得有手段。
显然许正道就是这样的人！
一个靠谱的领导者，加上一个很有希望的项目，这件事可以干！
赵英杰缓缓抬起头，向许正道伸出右手：“我加入！”
许正道用力握了握赵英杰的手：“欢迎加入！”
在赵英杰和陈佳瑶答应加入后，许正道开始跟他们讨论工作安排分工。许正道是ceo，主要负责战略，除了要盯着网络之外，电影部分也由他负责。赵英杰是cto，主要负责技术，接下来他最重要的工作招人，把网站的技术团队建起来。陈佳瑶是coo，主要负责网站的宣传和推广，在许正道忙不过来的时候，她还要负责公司的运营和管理。
在对团队工作进行划分后，许正道他们开始就网站的具体内容进行深入探讨。许正道打算成