升级一下技术，寻找一条新的出路。
陈灿仔仔细细考察无线二厂过后，也是皱着眉头思索一个星期。
这个烂摊子，比他想象中还要烂，那些生产设备又旧又破，生产的产品，不良率极高，别说赶超欧美，就是国内同行，都差距太大！
不过这些对于陈灿来说，只能说，算一个小小的挑战，他之前靠一把螺丝刀都玩出花来了，何况现在自己还背靠一个无线厂。
他首先就得解决无线厂四百多人的工资问题，关于他当这个科长，早就有人不满了。
要想让他们闭嘴，就得让大家有饭吃！
无线二厂比酱油厂还惨，因为历史悠久，工人平均年龄在四十岁以上，退休工人数量占百分之三十以上，这样的状态，工厂早就连工资都发不出了！
工厂生产的大块头收音机，又贵又重，质量到还可以，但是大块头收音机已经渐渐不流行了，除了本地的百货大楼每年卖出去一点，其他渠道销量为零。
至于那些电子元件的利润，因为技术太老，跟不上时代，也渐渐陷入滞销状态了。
新上任的厂长黄江，压力才是最大的，对于这个新厂长，第一天上任，就遭到下马威，几十个退休工人把大门堵住了，要求黄江满足他们的要求。
这些退休工人的要求也很简单，就两个要求。
第一个，补发他们的退休工资。
第二个，就是报销他们之前的医药费！
因为效益差，工厂之前只能先保证在职工人的工资，退休工人的工资已经拖欠三个月了。
至于医药费报销，早已经拖欠一年多了！
这个年代的工人，不管是在职，还是退休，都是工厂养着，衣食住行，几乎都在工厂！
这些老头老太太，身体老毛病不少，东北这旮旯，因为温度原因，脑溢血中风的比例比其他地区要高，每次一生病，工厂就得报销。
总之，好的年景，这些国企，福利那是杠杠的发，工人就是工厂的主人，既然是主人，那就随便拿，随便报销呗！
但是一旦遇到困难，这些国营厂的抗风险能力，几乎为零，全靠国家兜底。
陈灿到没有抱怨，这是国情，自己也没办法改变。
黄江对工人好言相劝，最后下了军令状，三个月，一定给大家解决这些问题！
事后，黄江愁眉苦脸找到陈灿，带着祈求的语气和他商量了！
陈灿满脸无所谓，随即便答应黄江，只要黄江给他足够的权限，自己保证厂子三个月内盈利！
一个小小四百多人的无线厂，陈灿还是没把这个困难放在眼里。
遇到问题，那就解决问题！
陈灿对黄江给自己的信任，还是挺满意的，虽然有工人质疑，但是背后