一份名单，我会交给人事，让他们把这些全部辞退，一个不留！”
听到叶凌天的话，那些举手的人顿时傻眼，他们纷纷看向何成，希望何成帮他们出头。
下一秒，叶凌天就补充道：“嗯，这个名字也别忘了写上。”
看到指向自己的手指，何成有些发懵，很快他就反应过来，硬着头皮说道：“你不能辞退我们！”
“我是老板，我想辞退谁就辞退谁！”叶凌天语气强硬。
“我们是公司的管理层，缺了我们，公司很多部门都无法正常运转，除非你想让公司停摆！”
“呵呵，你想多了吧，公司里有大把的人才等着上位，你们离开刚好给他们腾位置，王腾，你愿意当公司的副总经理吗？”
“愿意！愿意！我今后一定全力配合好唐小姐的工作！”虽然新老板行事风格强硬，但一来就要提拔自己，王腾自然是一百个支持。
“看到没有！还觉得公司缺了你们没法转了吗？”叶凌天摊开手，淡淡说道。
他昨晚就想好了，若是这个何成识趣，给他留口饭吃也无妨，若他不识趣，那他就更不用客气。
听到新老板铁了心要开除他们，那些跟着何成的一部分主管经理立刻换了口风，向叶凌天哀求起来，请求叶凌天原谅他们。
“吵什么吵！”何成瞪着眼低吼一声，他知道现在可不是搞内部分歧的时候，只有集中所有人的力量才能和叶凌天斗一斗，他眼珠子一转，忽然想到一个事情，便道：
“既然你铁了心要无故开除我们，那就请按照大秦律法，n+1的方式给我们发工资补偿吧！”
n代表的是在公司工作年限，大秦律法规定，如果被无故辞退，员工有权向公司要求与工作年限相等的月工资补偿，他们每个人都至少在这家公司呆了有五年，也就意味着叶凌天至少要支付他们每人六个月的工资补偿。
他们可都是公司的管理层，并非普通的工薪阶层，每人发六个月，这可是一笔不小的支出，对于连续亏损的鼎盛科技公司来说，一下拿出上千万，公司估计要直接倒闭。
听了何成的话，原本想要服软的人再次强硬起来，他们顿时又觉得有恃无恐，开始向叶凌天吆喝起赔偿来。
“向我要赔偿？呵呵呵，你们想多了吧，我不向你们索赔就算好的了。”叶凌天看着他们那副模样，忍不住冷笑两声。
何成耸肩道：“耍赖是没有用的，你不赔偿那咱们就打官司。”
“你们再仔细看看我给你们的开会通知，里面明确的说了只要迟到，一律辞退，不按公司规定时间参与会议，等同于损害公司利益，公司不仅不应给你们赔偿，反而还有权向你们索赔因迟到造成的公司损失。”
叶凌天说完，他们立刻掏出自己的手机查看起来，发现果如叶凌天所说，一个个脸色变得十分难