色微变。
员工年终奖问题，这是他们来之前就知道的。
但股权激励制度……田陌云从未跟他们提起过。
不过——
不管如何，对于各大企业的员工而言，总归是好事儿。
“首先是员工年终奖。”
田陌云开口：“王总，玩具业所有厂商里，年终奖最高的是什么规格？”
他没有询问平均值，而是直接参考规格最高的。
王思成想了想，回答：“最高的是1000元奖金，加上米、面、酒、猪肉之类的，总共价值1200元左右。而全行业平均算的话，大概500-600元，一些比较抠门的企业，年终奖都不会超过200元。”
“那工资呢？”
田陌云继续询问：“整个玩具行业，普通员工的薪水最高的是多少？”
“是我们【酷乐玩具公司】，普通员工的月薪是1000元整，第二高的，月薪才800左右。”
王思成笑道。
当初，田陌云在收购、整顿的时候，就提出过“不能亏待基层员工”的事情。
在辞退一些不积极的员工后，将其余员工的薪酬全部提升到全行业最高。
月薪1000元。
听上去不多，但纵观全行业，乃至全社会，都是非常高的薪酬了。
如今的大夏国经济里，工厂基层员工的工资，平均不超过800元，大部分都在400-600元左右。
而【酷乐玩具公司】直接给提升到了1000元，跟一些写字楼白领的工资都差不多了。
全行业最高薪酬，这可不算亏待员工。
“【酷乐】的年终奖，普通职工为3倍月薪，管理层为2倍月薪，最高不超过10万元。”
田陌云沉吟片刻，继续：“米面酒肉什么的就不发了，很多人都是外地来打工的，发的太多他们也很难带回去，这样吧，所有职工凭工作证去当地的【龙腾车店】买电动车，都可以获得半价优惠，当然，限购一辆。”
“呃……”
王思成愣了愣。
混迹职场十多年，没听过这样发年终奖的。
三倍月薪，那就是额外发3000元奖金，放眼全国都是头一份。
至于【电动自行车?】半价优惠……
“老板，【电动车】半价优惠这个，钱怎么算？是我们【酷乐公司】自己掏吗？”
王思成想到一个问题，连忙询问。
“你们掏一半就行，剩下一半归【龙腾车企】，就当是做促销活动了。”
田陌云道。
那就好——
王思成松了口气。
【龙