的设计师田陌云先生，共同开发一款划时代的大作，田陌云先生是一位精益求精的伟大设计师，为了游戏的质量，不惜花费重金拓展开发团队，力求将这款游戏做到最好……目前就是这样，如果有新的进展，会微博告诉大家。”
一个简单的动态，让许多重度游戏玩家们沸腾起来。
“行业内最富有创造力的设计师？麻烦把创造力三个字去掉，这样比较合适，谢谢。”
“楼上真相了。”
“田陌云先生是一位精益求精的伟大设计师……啧啧啧，瞧瞧这马屁拍的，有水平。”
“【暴风雨】是田老板旗下公司的旗下公司，拍一拍上司的上司的马屁很正常吧？滑稽.jpg。”
“如果算上副总裁金戈的话，大概是上司的上司的上司……”
“还是关心一下新游戏吧，田老板的好游戏虽然不少，但这么大动作的还是头一次见。”
“是啊，以往不管是8位游戏还是16位游戏，单单依靠自家的团队就够用了，【暴风雨游戏】和【快乐游戏】都是行业顶尖水平……虽然后者的游戏是靠颜值打上去的。”
“该不会是32位游戏吧？”
“我去，真有这种可能啊，以田老板的性格，基本上款款新玩法，16位游戏还真未必能让他有兴趣了。”
“还没见过32位游戏呢，不过盲猜……这玩意儿制作周期应该很长，慢慢等吧。”
“有相关专业的大佬去应聘吗？或许可以知道第一手消息呢。”
“应聘了，没过，要求太高。”
“我去应聘的时候看到十几个业内顶尖大佬，看得我心态爆炸，都没进去面试，直接转身走了……”
“行业内二流层次的就别去浪费时间了，起码一线级的专业人才起步，自己品吧。”
“【暴风雨】又不是人傻钱多，想拿高薪酬，也得有对等的能力才行。”
“真羡慕那些一早就进了【雷霆集团】的人，行业最好待遇最高薪酬，酸了酸了。”
“没啥好羡慕的，【雷霆集团】自创办以来，两次大规模裁员，由顶级名校的高材生取代普通员工，今年搞不好还得来一次……哦不对，那不叫裁员，人家叫优化。”
“也不算裁员，毕竟被优化掉的也没失去工作，只是降薪降职，放在了不重要的岗位而已，但依旧比外面同等职位活得滋润，我就觉得这种优化挺好的，能者上、庸者下，每个人都有机会，而不是论资排辈，搞办公室政治。”
“这就是年轻人喜欢【雷霆集团】的原因啊，竞争残酷，但人人都有往上爬的机会。”
“想在【雷霆集团】养老是不可能的，只要你敢养老，一个季度就能把你刷下去。”
“有利有弊吧，【雷霆集团】这种管理制度，是其他企业学不来的