“收到邀请的有几百人，但最终跳槽的不到5%。”
金戈耸耸肩：“没办法，大部分国际企业的薪酬都比不上我们，就算其中几家巨头想要高薪挖人……呵呵，也得看竞业协议答不答应啊。”
【雷霆集团】的高层、管理层，甚至一些技术类的人才，都是有竞业协议在身的。
他们在签订劳动合同的时候，同时也签了竞业协议……很正常，毕竟高薪嘛，集团不遗余力的培养人才，可不是给别人做嫁衣的。
【雷霆集团】的竞业协议违约金很高，管理层大概需要赔偿500万起步，企业高层的话……最低都得5000万了，而像是副总裁、总裁一级，违约金能达到九位数。
如果国际企业想要挖人的话，必然要替他们垫付违约金。
但如此高昂的违约金，仔细想想还真挺不划算的，出血本两三倍溢价的挖几个还行，如果想要包揽……呵呵，就算是【神辉科技】也不敢啊，那得花多少钱？
赔偿天价违约金，还要开出起码两倍的高薪……
【雷霆集团】的薪酬已经是行业标准的3倍，双倍的话就是6倍，都快赶上部分发达国家的薪酬了。
怎么想都不划算。
况且，【雷霆集团】这边的待遇极好，真心想跳槽的其实并不多。
……
“那还行。”
田陌云点点头，又问：“我们旗下的产业有没有受影响？”
“有影响，但问题不大。”
金戈说道：“我们有足够的优势，售价、售后、品牌、渠道、技术……那些国际企业想要影响到我们的根本，几乎是不可能的，但许多合作品牌的压力挺大的，他们想要继续下压成本，所以询问我是否可以降低技术授权费用。”
“你怎么说的？”
田陌云问道。
“我还能怎么说？”
金戈摊摊手：“我们的技术授权费已经很低了，要是任由他们这么搞下去，就会损害到我们的利益了，所以我跟他们换了一种合作方式：以降低技术费为条件，获取更多股份。”
从大局观考虑，这种方式既可以增加合作商的成本压力，又避免损害自身的利益。
对【雷霆集团】而言，他们愿意照顾国内同胞，但也仅限于此了。
至于这些企业是否愿意接受，那就不在他们的考虑范围内。
毕竟——
国际贸易的到来，是大夏官方在积极推动，又不是他们。
……
【雷霆集团】的主体业务受到的冲击不算多。
但国内很多行业的国产企业都倒了霉，他们没有【雷霆集团】的层层护城河，这些国际企业的到来，让他们感觉备受煎熬。
很