光奖励的这个股权买一百家崂山可乐都绰绰有余，
所以他更加回不去了，实在是王德发钱给的太多了……
而李辉在王牌商超的地位很重要，他代替王德发顶着来自全球各国的压力，所以王德发特意给他最高奖励。
至于姜奇，他原本是交大的一名计算机教授，然后被王德发骗到王氏网络，原本是合作关系的，
最后被上面安排过来打工，打着打着，他发现，哎！王氏网络工作环境比大学更好，工资更高，权力更大，
然后他也有点不想回去了，现在王德发突然弄了个一亿级别的奖励，他觉得可能他下半辈子就呆在王氏互联网科技了。
??????王德发说完各集团公司头头的股权激励后??，放下手中的文件继续说道：
“各集团公司的所有高层，只要能够在公司做满两年，我都会根据贡献给予适当的股权奖励，而中层也能够享受到部分的干股分红。”
????????王德发的话语，对在场的这些高管而言是最好的鞭策，也让众人兴致高涨。
????????“当然为了集团公司的利益，我已经制定了一个约束条款。
集团公司的股份只能在公司内部交易，不准对外出售。
集团公司的高层自拥有股份的那日算起，三年之内如果从公司离职，股价以市场估值的8成价格由集团回收，
满三年之后离职，集团公司会以市场价进行回收。”
????????王德发在决定实施股权奖励的时候就已经咨询过专业人士，
另外王德发的公司可以说是几乎靠着王德发的一己之力建立起来的，除了他这个老板之外，没有所谓的第二股东，第三股东。
????????所以他可以一人制定规则，独断乾坤。
无需像其他公司的老板一样，担心合伙的创始人将手中的股份卖给外人。
????????王德发明白自己必须牢牢掌握公司的控制权。
所以他还准备把要上市的公司股票设为ab股，当然其实沪市是不允许ab股的，沪市上市公司都是同股同权，
但是为了迎接王德发旗下的巨无霸公司上市，也是为了方便全球投资基金入局，放开了很多政策。
王德发说完高层奖励后，接着说起了，底层员工的奖励，
????????“至于各公司年底的员工奖励，我希望各公司领导和包括财务部在内的公司高管讨论下，再制定一个细则，在总公司大年会之前让我过目一下，
我丑话说在前面，那家公司领导在这之前没搞好年终奖，那家公司就推迟发放年终奖，
并且还会特意在年会上说明，只要你们不怕员工怨恨，尽管拖延。
最后我再宣