部因素，震出了不少茶水来，打湿了桌面。
“总指挥，我……”一个技术员讪讪地举起手来，正要说些什么，便被对方不耐烦地挥了挥手，提前打断了。
“这不是你们部门的问题——现在是总结大会，有什么事情，等会儿再提。”
听到自己的部门在总指挥和他人的对话中再次被点名批评，一个技术员抿了抿嘴唇，站了起来。
“这是由于我个人的技术短板，操作错误，所导致出现的重大工作失误，我想在此引咎辞职，接受处罚……”
听到这句话，总指挥的手指反而不抖了：他先是摆了两下手，然后很是精确地用食指中指向下点了点，示意那个技术员坐下。
“刚来没多久吧？”指挥随口问道，笑着摇了摇头，“我虽然在骂人，但却不是做这种无谓事情的意思。这是总结大会，不是辞职大会：我们要做的，是总结出所有漏洞的原因，并且写进技术手册里面，好让所有其他控制中心的同事们，不会出现一样的事故。停下来，纠正错误，是为了走的更远。”
看着总指挥的点头，周围部门同事充满着鼓励的眼神，那个技术员再次站了起来。只是这一次，他的瞳孔中，神采飞扬、
“我们在技术操作上，并没有出现失误，”他看着自己电脑屏幕上的数据，向周围的所有人，郑重其事地分析道，“唯一可能的解释，就是‘界外人’引发的系统错误，影响到了整个深度学习虚拟世界的数据——在破损的地基上面搭建房子，那房子必然会倒塌。我们刚才所做的，是在错误上试图修正，最后引向错误，也是可以理解的。”
“……技术手册上没有这种记录，恐怕是因为这种界外人的异常影响并不太多，很快就被镇压下来。或者是因为……之前的那个事件，让我们损失了不少宝贵的资料。总而言之，这件事，以及事件的详细卷宗，是一定要添加到技术手册里面的——没出事，只是运气好；出事了，那可就麻烦了。”
“……更何况，个体的大脑，也无法承受太过强烈的直接修改，否则会有危及生命的可能性——这种事情，绝不能再发生第二次。”说完这句话，那个技术员才淡淡地坐了下来，实际上眼神却在偷偷打量着周围的所有人，观察着他们的反应。
“说的很好。”总指挥拍了一下掌。
顿时间，控制中心里响起了一股热烈的掌声。
等总指挥再拍第二下掌的时候，控制中心又一下子安静下来。
“那么，有什么解决方案吗？”总指挥十指交错，微微坐直了身子。
“数据回档。”那个所属部门的部长，心不在焉地回答道。
仿佛两人之间的对话，只是“今晚你想吃什么”、“随便”这种可有可无的日常交谈。
但是其他人，显然就有些坐不住了，控制中心里，顿时又炸开了锅：