点点头：然后又叹了口气：“我现在有点头疼的是，‘监考’不太够啊。”
由娱乐经纪公司派来的专业人士充当主考官，既有利处，也有弊端。
先说利处。
星探也好，教唱歌跳舞的老师也罢，这些专业人士有着足够丰富的经验，眼光也比普通人尖锐的多，由他们来担任考官的话，可以很有效的淘汰掉那些水平不够的考生，确保过关者的平均素质和专业能力处在及格线以上。
但反过来，由这些出身于各个经纪公司的人来出任考官，难免他们会因为自身的立场而做出一些偏向性或针对性的选择。
举个例子，假设暖暖工作室也参与到了这一次的活动中，并派出了崔洁去配合节目组的工作。那么，当崔洁去某个考点担任主考官的时候，她会以什么样的标准来筛选选手呢？
毫无疑问，因为跟着苏谨言做了一整年的综艺节目的缘故，她一定会选择更有综艺感的姑娘。甚至，她有可能违反节目组定下的规矩，无视掉‘唱跳能力必须要达到60分的及格线才能通过海选’的硬性基本要求，选择一个搞笑100分，但唱跳能力却仅仅只有40分的选手。
这就是所谓的偏向性。
至于针对性……
好些娱乐经纪公司都想趁着这一次的机会推出新人，让她们去节目里赚取热度。以此为前提，若是主考的过程中，遇到了一个各方面条件都跟自家公司即将推出的新人差不多，甚至还要更好一些的选手，那么，这些从娱乐经纪公司里外聘过来的考官们会怎么做？
站在节目组的立场上，倒是不怎么担心他们就近接触选手，许下诸如‘加入我们，后面比赛时我们公司会全力支持你’的承诺。
毕竟节目组隶属于电视台，是纯粹的‘平台方’。最终谁胜谁负，跟节目组没有一毛钱的利益关系。相比较而言，能够带来收视率的比赛过程，才是节目组所看重的。
敞开了说，就是只要选手不退赛，你们这帮人怎么搞都无所谓。哪怕为了抢人打个头破血流，节目组也不会说什么。
怕就怕考官们会提前拦下这位选手，以‘给你安排更好的出道机会’为诱饵，说服她加入公司并要求她放弃参赛。又或者，出于替自家那位新人解决竞争者的意图，暗中下黑手淘汰掉这位选手。
如何避免发生这种事？没别的办法，就是从台里抽调一些人手，让他们去现场充当监考。
“不用像那些主考官一样厉害，但多少还是要懂一点门路才行啊。”夏坤面色为难的摇了摇头：“别看台里有这么多人，可说真的，够能力又有空去做这件事的，其实真没几个。”
“是挺棘手的哈。”
“对了，苏导，你有什么主意没有？”遇到自己想不明白的问题，总会找苏谨言询问一下他的意见。这一年多下来，夏坤已经养成习惯了。