办法来改变自己的命运。李云飞天资聪明，脑子比这些初中o水准毕业的新加坡和马来西亚人好使，毕竟也受过三年的职业学校电子技术专业培训，上手很快。
大陆人来新加坡工作，与当地人相比，最大的短板是英语。李云飞来之前把压箱底的钱取出来买了一个电子英文词典--文曲星，到了新加坡后这东东与他形影不离。这电子词典可帮了他大忙，遇到不懂的就查，然后默默背下来。他脸皮够厚，喜欢开口与非华裔同事用半吊子英语交流学习，还喜欢研究，英语词汇量与口语水平大增，半年下来工作上的英语交流沟通就没问题了。
第二天，李云飞就从苦逼的成品车间调到了测试车间变成主力员工。他被车间主任谢芸韵当做了宝，人生从此开挂。
到测试车间后，他非常珍惜这个宝贵的机会，工作表现优良，吃苦耐劳抢着加班，业绩突出。不久，他就被谢芸韵推荐上了公司报销费用的工艺教育学院ite的在职电子工程证书课程和国家标准与生产力局的高级管理证书课程，他发愤图强克服语言困难，成功获得两个高级国家证书，96年通过考试取得了南洋理工学院的在职电子工程大专文凭，最后离开新加坡那一年顺利结束新加坡管理学院与伦敦大学合作的电子与电气工程专业本科在职课程，通过了所有考试，成绩优异，奇迹般地获得一等荣誉学士学位。
国外的在职教育系统就像升级打怪一样，最初级的是证书（certificate），大概技校水平。然后是大专文凭（diploma），再是大学本科学位（degree）。
六年时间，学渣李云飞完成了从证书（certificate）到本科学位（degree）课程的升级打怪，期间过程的艰辛、倍于常人的付出和辛酸，只有他本人知晓。
他的工作签证也从普通工人wp签证升级成了熟练技术工人（班组长）swp签证。到新加坡的第二年就被提拔为测试车间的班组长，随后被送去专业培训，调到了集团另外一家公司的技术含量和岗位更加重要的pcba（贴装和器件装配完成的电路板）测试部门担任技术员、班组长。
六年时间，李云飞从一个公司最底层的五级操作工开始一步步打怪升级，四级操作工，三级、二级、一级操作工，助理技术员、二级技术员、一级技术员、二级高级技术员、一级高级技术员，正当公司准备提拔他成为pcba测试车间主任助理、助理工程师的时候，他毅然选择了辞职回国。
在西部电子集团公司，李云飞就是一个传奇。因为李云飞的出色表现，促使西部电子每年大量增加从大陆聘用的技术工人和技术人员份额，以缓解人工不足。