急着商量一下！”
“戴总，您是ict这块业务的专家了，又是特优公司的元老，您有什么好建议吗？”
“我也没想好，所以我们下午先碰面商量商量。”
谢依琳也是个聪明人，见戴安妮没想好，她更不表态了。
戴安妮突然眼睛看着边上的李云飞道：“云飞曾经在新加坡这个行业工作多年，来了尚海工作后也很有成效，上次谈话时候给我们提了不少好的建议，很有想法。要不，李云飞，你来说说看？”
李云飞万万没想到戴安妮会把这个球踢个自己。
“这你们高层商量的重要工作，我就不瞎掺和了，我还是去外面抽根烟吧……”
戴安妮一把拉住了他：“不要走，上次不是说得挺好的！”
李云飞只得坐下来，想了一下道：“真要我说？”
“嗯，说真话，心里怎么想的就怎么说！只要为了公司好，我们都可以接受，洗耳恭听！”
“那先我问一下，戴总前面说到的集团六大长老要来尚海考核，他们的考核内容有几个维度？”
戴安妮接话道：“业务增长和盈利情况应该是比较重要的两个指标……”
“真要我说啊？”
“嗯，说吧！”
“那我就不怕得罪人了，我的建议就是四个字：开源节支。先说节支，建议尚海公司大规模减少外籍员工数量，公司管理层尽量本地化！我的建议是除了戴总和谢总你们这样少数几个高管外，其余外籍员工全部回新加坡总部上班！我初算过，现在尚海公司新派来的，加上原特优公司代表处的，外籍员工已经有12个。我们来算一下他们的开支，就以郑信财为例，我虽然不知道他工资具体多少，但是加上外派津贴我想月薪三千新币至少有的，这就是两万人民币，平均每个月五千到一万的电话费，还有公司为他们租赁的公寓成本，以及大量的职务消费，定期报销的新加坡探亲机票，他一个人一年就至少要花80万人民币，这还不包括新加坡总部给他缴纳的cpf公积金。其他外籍员工，级别低一点的最少一年也要40万人民币，取个中间值低一点50万一人一年，12个人一年最少要花600万人民币，大约合100万新币，70多万美元。而老的代表处一年销售也就七、八十万美元。想想看，我们这新成立的尚海公司要盈利，压力何其大！”
李云飞说话的时候，戴安妮的脸不知觉就变得红彤彤的，在透过窗棂进来的阳光照射下越发的红润，少女怀春一般。
这李云飞的话就好像在打自己的脸啊，热辣辣的！
李云飞说的话很有道理，她不是没想到过。之前代表处就郑信财和邱和诚两位外籍员工，公司还是可以承受这些成本的。现在被飞腾控股购并后，李云飞提到的这些新派来的外籍人员也是总部各条线上派来的，例如行政部、人力资源部、财务部、法