思想政治，教我们如何做人，树立正确得世界观、人生观、价值观化学，从微观世界了解生活。
物理，让你了解自然。
地理，可以从书本中了解世界。
所以说，每一门学科都有他的价值。
在学校里，你学会这些学科的同时，也学会了怎么学习。
你的学习能力会更强，到社会上，适应会更好。
易小海也没有嫌弃任何人的意思，但是现实摆在面前。
公司一大部分人，需要进学校进修，深造，提高自身的综合素质。
易小海下了决定。
马上就要期末考试，他也要回学校。
他准备跟吴老聊一聊，能不能开一个暑期成人班。
让公司那些人，都过来学习。
易小海估计吴老又要提出一些要求了。
不过，为了公司的未来，他忍了。
汉唐公司管理层能力不足的问题，需要时间去慢慢改变。
现在亟待解决的是另外一件事。
何亮的事，不但暴露了管理层的问题，同时也暴露了制度的问题。
员工没有跟上面沟通反应的渠道，领导对下面的监管不到位。
比如这一次，公司里，有很多普通员工对何亮的作风表示不满，但是他们却没有任何办法。
因为他们没有一个反应问题的渠道。
公司的规模越来越大，不可避免的会出现一些监管问题。
赵宇每天需要忙的事很多，无法做到面面俱到。
而且随着员工人数越来越多，赵宇会更加力不从心。
怎么去监管公司，怎么能满足员工的诉求，这是需要考虑的问题。
如果普通员工有直接跟赵宇或者易小海沟通的渠道，很多事情能早点发现，早点解决，影响也会小很多。
“慕语，你在酒店各个部门都呆过，下面的员工对公司或者是对我、对赵宇要是有什么不满意的，一般会怎么办？”
易小海从公司出来一直在想这个问题，忍不住问紫慕语。
“酒店的待遇好，工作氛围像一个大家庭，大家都觉得很好，没有什么不满的地方……”
紫慕语以前比较孤僻。
但是在公司轻松氛围的影响下，慢慢的有了一些改变。
所以她相处的那些人，从来没有抱怨过公司，也没有抱怨过易小海。
基本上都是在夸赞。
能让普通员工对公司没有任何抱怨，易小海是值得骄傲的。
但是今天他们讨论的主题是另外一个。
“假如你觉得公司某个制度有缺点，或者是某个领导违背了某些