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出5万，严格按照比例算，差不多占0.25%。
易小海多给了20倍，而且主动说了，以后的公司，都听他的。
他问易小海为什么，易小海只是说了，这是给他的管理股。
耿斌当时心里生出一种君以国士待我，我必国士报之的心思。
这就是易小海在驭人之术。
赵宇、董力、吴新宇他们跟易小海的时间比耿斌长，却没有得到股权激励，
是因为他们太年轻，旗下公司的大部分管理层也都很年轻，需要好好磨练，不能过早的给他们股权，
那样他们会觉得得来太容易。
即便是现在，也只是董力那边开始实施，那是因为投资公司的特殊性。
赵宇他们，现在也只是提了，并未开始实施。
为什么耿斌才加入，易小海就给股份？
因为耿斌的年纪大，经历的多，在原来公司，受到排挤，
易小海必须要一开始就稳定住他的心，
股份给的多，是给他充分的尊重，让他可以安心，对新公司有归属感。
给他绝对的权力，是给予他充分的信任，他会会感激。
最后为什么要给出5%的自由的股份，就是为耿斌以前的那些下属投奔他创造机会。
易小海了解耿斌那边的情况，在领导如此对他的情况下，耿斌没有没有带走老下属，这一点易小海非常欣赏。
如果离职，就撺掇属下离开原公司，这是人品不好。
李鸣宇就是典型的例子。
不过耿斌不方便操作，易小海可以操作。
他留下股份，就是告诉耿斌的那些属下，这里向你招手…
…
百姓超市稳步发展，易氏度假酒店积极筹备活动，一切按部就班，稳步进行。
易小海的对手们，却正式对上。
张斌经过深思熟虑之后，做出决定，正式向总公司
提出南果公司上下员工的声音。
他的性格和做事方式非常的激进，先一步召开南果公司全体职工大会。
正常营业的门店和卖场，都派出了多名代表参加会议。
“我今天召开这个会议，是经过深思熟虑的，也做好了一切最坏的准备！”
他环顾会议室，看着这些跟他打拼的属下，很是决绝。
“南果公司的情况，大家相比也看到了，我今天开会的目的只有一个，保护我们辛苦创立的南果公司，我就是想问问大家的意见！”
“张总，我们听你的！”
“对，我们都听你的！”
南果公司从最早的小杂货店，到现在