义是站住脚，社会也更能接受，
而且静南集团收购那么多门店，员工需求非常大，培训和招聘时间来不及，
门店要是全部关门整顿，会流失客户，对集团并没有利。
易小海也意识到，自己的一刀切，有点太冲动，
华健超市的门店，人员结构臃肿，大部分都是南果超市遗留下来的，
许多中高层管理人员，不仅跟南江省食品总公司有千丝万缕的关系，他们也是李鸣宇和秦俊龙看中的人，
易小海不用脑子想，也知道那些人都是什么德行，
他不想那些人祸害静南集团，所以才进行了一刀切，员工一个不留。
但是从实际情况出发，确实太鲁莽，
大部分基层员工，还是很兢兢业业的努力工作，不应该把所有人都划归为一类。
吴新宇的话，提醒了易小海，易小海也采纳了他的建议。
……
秦俊龙家里，
他接到了公司的电话，狠狠的把酒杯砸在了地上。
易小海的谈判过程非常顺利，
他承诺留下部分员工，但是都要符合集团的要求，
剩下的那些没办法留下的，易小海也没有彻底放任不管，
他以静南集团的名义，招聘律师团队，帮助所有人跟华健公司打官司。
华健公司变卖资产，但主体还在，
现在几千人面临失业，华健公司肯定要给一个说法。
是辞退，还是另外安排工作，必须要说明白，该赔偿要给赔偿，该安排要安排，不能什么都不管。
本来华健公司有很多办法让员工自动离职，异地调遣，降低工资标准，他们是有一定的主动权的。
大部分出来工作的都是普通人，不会真的跟华健公司上纲上线。
现在好了，
华健公司为了坑静南，把事情闹大，易小海把火引到他们身上，想要低调处理都难，
易小海告诉员工，他们都是华健公司聘请的，华健公司必须负责，
如果华健公司想要以任何理由降低公司或者辞退，都是不合法的，静南集团会给他们主持公道。
易小海这一招可谓是很阴损，
不仅树立静南集团的高大形象，还可以坑华健公司。
他的效率很高，律师团队和员工代表全部赶到了华健公司，要求谈判。
可想而知，秦俊龙有多生气。
只不过他火气还没有下去，米国电话来了。
证券公司要求君隆投资立即支付17亿的保证金欠款，同时支付违约利息2亿1千万。
本来易小海还是很厚道的，不打算为难