利益分享制度；
制定股价等等，都是为了绑定参照物，不是为了融资，十一才会开始落实试点。”
“……”
虽然一开始方年并不了解菊厂虚拟股的内幕。
但在正式推行以后，前沿内部自然就有了深入的结果。
首先菊厂虚拟股是特例。
光是这一点就代表前沿不能效仿菊厂——虽然方年从未想过照搬那套已经被监管叫停的东西。
但为什么还叫虚拟股方案呢，那当然是因为这么叫最方便。
分享利益，并且不仅限于高管层，且不计划上市，不能用原始股这个概念，那当然是需要建立一套内部虚拟股定价、约定分红、退出三模块的大制度。
就总要有一个标准。
毕竟这是工资+年终奖之外的福利待遇。
简单解释完，方年又赶忙道：“我代表前沿上下所有员工感谢苗部对前沿的关照，明天，明天我就让财务去贷款。”
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“我……”苗为一下就愣住了。
敢情是瞎操心了？
那我……老子这是上赶着来当散财童子吗？
苗为皱眉道：“贷款……”
方年抢在苗为说完之间一脸认真道：“请苗部放心，前沿一定会把钱花在钢刃上，不负众望！”
“……”