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张陶突然想起一件事，道：“先别说这些了，我和你谈点重要的事。”
“嗯？”
“你说说看，什么事？”
张陶幽幽道：“我说的这方法或许也能解决你刚刚说的问题，相当于一箭双雕吧。”
张瑞敲了敲桌子道：“那你说说看。”
“张瑞，我们可以打个比方，就拿魔都来说，魔都一天大概有上百万的单量，如果每天只有一万人来送，那平摊到每个人单量将有一百单，如果能招聘二万人来送，那一人不就50单了？”
张瑞猛然惊醒，直接道：“那你的意思是说，增加骑手人数？”
“对！”
“我们不仅要增加骑手的人数，也要制定一套严格的配送机制，从多维度进行评选，从客户给骑手的好评度，配送速度，送上门的态度进行评选，综合指标评选。”
“最后系统优先给排名靠前的骑手，多分配单量，能多干的人多干活，少干活的人就少配送单量。”
“不仅是这些，我们也可以采取用人推人的方式，只要被推荐的人成功入职，那推荐人将会获得现金奖励，只要这样一来，就可以完美解决骑手短缺问题，虽然这样开销成本大，但对我们来说，也就每个月多支出百来万。”
“我每次路过人事部门，看见梅主管挠着头想着招聘，这梅主管平时也太辛苦了，适当也给她减少点压力。”
“瑞总，您看如何？”