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随手翻了下人事收集的简历，写得都很漂亮，实际如何只能看今后。
这次总共招了三十名实习生，博士五名，研究生十五名，本科生十名，最后只能留下一半，竞争也挺大的。
“对了，李总，这里还有一份资料。”
人事部经理又递了一份资料过来，我扫了一眼，目光定住。
曾小雅，女，1995年生，c市人，专业市场营销，学历研究生，特长瑜伽、舞蹈、网球……再往下是实习与获奖经历，这是一板非常漂亮的简历，我特别看了下人事部门的意见。
形象气质佳，业务潜力大，谈吐不俗，思想健康，建议重点考虑。
我心想，这姑娘明明与我相熟却没走后门，光明正大参与竞聘，心中对她的好感又添了几分。
入职那天，她穿着一身正装来我办公室报道，和我聊了一下职业规划。
小姑娘还挺有野心，瞄准的第一个位置就是销售主管。
要知道这个位置可是要拿业绩说话的，渠道资源都不是一朝一夕能建立的，市场开拓能力和判断能力以及组织能力都很重要，还要懂营销、金融、会计、计算机、心理学知识。
她是很自信的，这种自信在学生身上是不多见的，气势一点不比沙场老将弱。
她拍着胸脯，“李总，我对自己有信心，对公司也有信心，相信在百年这样的优质平台，我个人定能与企业实现共同发展…”
我笑了，“行了，打住吧，跟背台词似的，一切用业绩说话，我会和赵鸿说，让他多关注你的。”
曾小雅激动的抓紧杯子，“赵鸿，那可是拜尔公司的销售总监啊！”
我说没错，“这你也知道，看来对行业有研究啊。”
她有点羞涩的低下头，“有人告诉我，不能打无准备的仗，定下目标，所有的行动就要围绕目标去执行，这样就会精简有条理，不浪费时间，一招命中要害。”
我笑了笑，“这人谁啊，说的很对。”
她道，“我最最崇拜的人。”
我说，“心上人吧，有空给我见见，帮你参谋参谋！”
这时，秘书走进来，“李总，何老师来了。”
我站起身，“请他进来，再泡杯咖啡。”
说完对曾小雅道，“你先去吧。”
曾小雅说了声是，出去了。
秘书领着一个戴眼镜的西装男进来，很快端来咖啡，“何老师请。”
我伸手与他握了下，“你好何老师，我是李秋思，是于子新给我推荐的您，我弟弟的事，就有劳了。”
他笑了下，“李小姐客气了。”说着拿出一份资料，“这是我们机构的资料，请李小姐先过目。”
我说不用看了，“