52、找我的人多着呢

作者:华楹 加入书签推荐本书

名的大公司,却始终没能打开中国市场,整个团队都有些失去斗志。

当时定下这个惯例,其实也算是一次别出心裁的内部公关,把每一次小的成功放大,传递给尽可能多的同事,让整个团队空前团结。后来北京办公室日益壮大,项目按部就班地开展,已经很久没有做过分享会了。

顾海波难得地没吭声,着实让安溪意外。事实上,他会把这个项目的进展情况如实上报,安溪已经觉得很意外了,她还以为自己无论有多少努力,都只会被遮掩在品牌顾问部内部呢。

散会之后,她把方甜叫进来,递给她一盒从香港带回来的网红曲奇。小姑娘笑得合不拢嘴,安溪顺势问她,最近办公室有没有什么小道消息。

这些行政秘书,是办公室里消息最灵通的人,因为跟任何部门都没有竞争关系,许多事都不会特意避开她们。

方甜抱着饼干盒子想了想:“听说总部要派人过来审计,最近就会到。”

北京这边向来是自己聘请当地的会计师做年审,每年只把最终的报告提交上去,算是交差了事。总部亲自派人来,要么是发现了什么问题,打算深入地挖一下,要么是想挑杨凯成的错处,借着审计的机会,提出要求,修改制度流程、委派新的管理人员过来,架空杨凯成的权力。无论哪种,总之都是来者不善。

方甜所说的审计人员,半个月后就到了,来了足有七人,看样子是准备大查特查了。总部特意派了两名华裔在其中,只可惜他们英文说得流利,中文却只能一字一顿,沟通起来,还是不大方便。

这支审计小分队一到,就先指定了五个项目,要从头到尾检查,看看公司员工在其中,有没有不良行为。安溪负责的丽思项目,因为近来表现亮眼,被直接抽中了。

海德也跟丽思一样,有自己的一套控制标准,对有些事情零容忍。比如,绝对不能靠支付回扣来获得业务机会,当然也不允许员工在选择合作的媒体、供应商时,接受可能导致影响判断的礼物。

安溪跟丽思补签的合同,费用比先前有明显的提高,审计人员按照工作流程,是要叫相关人员来询问前后情况的。

问到唐晓雯这,幺蛾子就来了,说这个项目最近一直没有使用公司指定的媒体,明里暗里想说,是安溪绕过了公司流程,直接自己选了合作媒体。

当审计组跟安溪沟通这个问题,安溪只好尽量往陆中泽身上推,说那些都是艾天的公关顾问选定的。审计组对这个解释不完全信服,又继续扩大了检查范围。

坐在办公室里,安溪在下午三点左右,看见唐晓雯自己地补了妆出去,就知道她肯定是跟顾海波私会去了。他们两个,从前都是直接在顾海波的办公室碰面,这几天大概是因为审计组在,要收敛一些。

安溪赶紧悄悄跟上去,看见唐晓雯跟顾海波一起躲进了杂物间,停了一会儿才凑到门口,竖起耳朵仔细听。

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