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陆中泽看到这则跟自己有关的“劲爆”新闻，是在跟安溪一起回公司的路上。安溪正打算尽量委婉地把这事告诉他时，两个人手机上都接到了公司的电话，要求他们立刻赶回公司开会。
这次的事情。某种程度上说，比前次陈涛的爆料还要恶劣。陈涛爆出来的那些录音和邮件，有些发生在大洋彼岸，有些在西方人眼里比较严重，在国人眼里却稀松平常，属于文化差异造成的不同态度。国内对这件事情的反应，还属于看热闹的成分居多，像是一贯品学兼优的好学生，忽然有一次忘了带作业，大家都打算看看，他要如何向老师辩解。
可是唐晓雯的爆料就不一样了，消息一出来，几家人力资源分析机构，立刻就发布了相应的分析内容，将海德从最佳女性雇主的榜单上移了下来。
像海德这样的外企，一向很重视女员工的福利，只要工作够拼够努力，不但可以享受超长的产假，公司提供的商业保险，还能完全覆盖在高端私立医院从产检到生产的全程医疗费用。女员工可以在公司的开放日带孩子来上班，也可以根据自己的情况，向上司申请灵活工作制，比如每天的上下班时间各推迟一个小时，或是每周有一天在家工作。
但是，所有这些人性化的福利，都被唐晓雯的“控诉”抹杀了。
短短几个月之内，这已经是杨凯成第二次坐在办公室里，召集大家开会了。他坐在那，甚至连摘下眼镜揉鼻梁的姿势，都还跟上次一模一样。
安溪走进办公室的时候，迎面看到邓莉，其实心里有点别扭。邓莉提醒过她，对唐晓雯开刀，可能会引起更严重的后果，现在果然如她所说，唐晓雯在疯狂地报复公司。
可是邓莉只是神情如常地眯着眼睛微笑，甚至还向安溪点头打了个招呼。
人到齐了，杨凯成直接向陆中泽发问：“现在网上的评论，一边倒地认为骚扰唐晓雯的人是你，不排除那些评论里面，有人是在故意引到方向，但是从唐晓雯的话来看，确实也很容易推倒出这样的结论。你对接下来的应对措施，有没有什么想法？”
陆中泽的脑子还没有完全清醒过来，反应比平时慢很多，想了会儿才说：“既然舆论已经出现了明显的倾向性，再由我提出应对措施，不太合适吧？”
他皱眉顿一顿，似乎在强迫自己从宿醉里清醒一点：“按公司流程，这种情况，应该把我送交职业道德委员会调查吧？”
安溪忍不住转头看他，听他的语气，似乎完全没打算替自己主动辩解了。
杨凯成点头：“那个流程后续启动，不用着急，先确定一个合适的人选，负责直接协调这次的应对措施，谁比较合适？”
这种额外的工作，没人愿意主动揽到自己身上，顾海波一直在低头摆弄自己面前的一支笔，没有他插话，会开得特别沉闷。
安溪向前探了探身子：“杨总，如果