> 女孩儿看了一眼在座的，年龄和资历都比自己要深很多的众位主管和经理，犹豫了许久之后，才点了点头。
木苏苏满意的点了点头，道：“好，从今天开始，你就是人事部的副理，另外，待会儿我会发送邮件公布一套绩效考核标准，这个季度的考核，按照新标准实施，每个层级会有对应的标准，季度末的时候进行排名，排名最末的百分之十，必须交出改进报告，下一季度将会成为重点关注人员，如果连续两个季度都是最末尾的百分之十，那直接就可以辞职离开了。”
木苏苏的这番话刚说完，会议室里就是一片哗然。
“木特助，这......这是不是有些不合情理啊！”
“你说说，哪里不合情理？”木苏苏往椅子靠背上一靠，笑眯眯的看着人事部经理。
人事部经理本来有满肚子的不满，但被木苏苏这么一看，忽然之间就不知道该怎么开口了。