那份图纸上的建筑技术，很多都超出了现阶段的施工方式，需要在国内外寻找顶尖的建筑专家和工程团队才行。
否则达不到图纸上的要求，那罗池宁愿不建。
更重要的一点，阶段一和阶段二并不冲突，罗池可以同时进行，双向开花。
想清楚这些，罗池关掉系统面板，看向旁边的蓝铃：“蓝铃，让小曼在过来一下。”
“是，主人。”
蓝铃得到指令，立刻便给秦小曼发去了通知。
……
“罗总，您找我？”
重新踏入办公室的秦小曼，此时心里相当疑惑，不知道罗池葫芦里卖的什么药。
几分钟前刚让她离开，屁股还没坐热又给叫了回来，和以往的表现存在很大差别。
罗池倒是没在意秦小曼心里的想法，直接开口道：“我打算成立蓝海科技研究所，招聘一些各个领域中的精英人才，你有什么好的建议？”
秦小曼听到这句话，才明白罗池找自己过来并不是为了竞标的事，于是在稍微思索片刻后，认真回答道：
“罗总，行业精英以及科研工作者，大多在国家单位或者国内外的一些顶尖公司，想要让他们来我们蓝海，怕是没那么容易。”
人才无论对国家还是公司来说，都是未来的支柱。
大部分公司或者机构，对于手里的顶尖人才，谁不是一个二个藏着掖着，生怕被别人给挖了墙角。
本来罗池还没觉得第二阶段的任务有多难，此时听完秦小曼的话，才明白其中的麻烦。
按照系统要求，招聘的精英人才起码要一百位，并且每个人的成就和履历还必须达到系统认可，不是罗池认为行就行的。
哪怕华威所拥有的半导体行业精英，数量也是少的可怜。
一阵沉默之后。
罗池再次开口道：“人不好招，那就提高福利，这关系到我们蓝海科技未来的发展，相信凭借我们蓝海的知名度，还是有人愿意来的。”
蓝海科技发展到现在，起码国内的口碑非常不错，加上罗池自身的人格魅力，不可能招不到人才。
物以类聚人以群分。
天才之间总是会相互吸引的，目前负责园区的陈秀就是一个很好的例子。
陈秀在从天虹辞职加入蓝海后，一直在研究改造虚拟头盔的生产线，使得虚拟头盔的产量，从之前的每月百万，提升到一百五十万。
使得罗池都非常意外。
“这样的话，那我们只能和猎头公司合作了。”
看到罗池对这件事的决心，秦小曼最终给出一个目前看来较为合适的解决办法。
猎头公司手里，有着大量的人才信息，可以按照系统的标准，进行快速筛选，从