p> 林强一看到那材料，心中顿时一惊。
他怎么会有这个的？
咬了咬牙，林强丢下一句狠话，接着转身离开。
“你等着，李萧，这笔账不会就这么算了的！”
而剩余的人，一个接一个的离开了公司。
等到所有人都离开后，宋希希有些担忧的说：“老板，这样我们人手短缺的太厉害了！”
李萧完全不慌，重新给她一份名单说：
“希希，给我把这些人叫进来！”
等名单上的人重新进入办公室，李萧看着他们说：
“我知道，你们都是为公司尽心尽力的好同事，以前有人霸占着位置打压你们，但以后，恒耀不会亏待任何一个和公司奋斗的人。”
“我问你们，愿不愿意和恒耀一起走下去！”
众人你看看我，我看看你，都激动的点头道：
“我愿意！”
李萧很满意，这些人都是老员工了，是看着恒耀长大的。
只是因为搞技术的，为人木讷，才不怎么表现突出。
但他们踏实肯吃苦，而且忠诚度是毫无疑问的。
“许阳，你以后主管研发部门。”
“张斌，你以后负责生产部门。”
······
最后，李萧说道：“你们每个人，工资上涨50%，这件事情希希会给你们办。”
“哇，老板威武！”
“老板，我们一定跟着你好好干！”
所有人都欢呼起来。
只有宋希希一脸担忧。
因为她知道公司的财务状况，已经没多少钱了。
李萧当然知道她在想什么，有技术在手，钱根本不是问题。
孤注一掷，全部投入，他一定要把东西做出来！
接着，李萧把核心骨干留下，然后展示了一下他刚刚绘制的草图。
虽然只是一张草图，可是研发部门的许阳看到了，瞬间变得凝重起来。
“这是······一种新的能源架构？”
许阳喃喃道，但立刻说道：“对，这是一种新的能源架构，等等，竟然可以这样设计！太完美了！”
李萧和他沟通了一下，这种能源架构，能让现在的能源损耗率减少32%。
能让能量储备在不改变体积的情况下，提升300%。
许阳听了之后，惊呆了。
他问：“老板，有了这种能源结构，我们以后生产小汽车就完全走在前列了！”
没想到李萧摇了摇头。
以前恒耀致力于研发外骨骼机械，但受限于技术和用户，没有办法