此，我才决定由公司的名义，举办相亲大会，希望可以配对成功，使员工有个幸福的家。
只有心向祥云，员工才会把这里当家，把工作当做人生最重要的事情对待。
如果祥云发展足够长久，可能会出现“祥云二代。”、“祥云三代。”，当父辈忠诚祥云，把一切奉献给祥云后，他们的子女成才以后，自然也会想着进入祥云工作。
只要我们管理者，让祥云始终强大，走在历史的前沿，保持制度平稳的运行，形成人才培养的良性循环，祥云的未来会有取之不尽、用之不竭的人才。”
林戟没有再调侃陈规，他知道陈规不是找不到媳妇，只是还太年轻，不想受到婚姻的束缚。