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其他的种类的地皮也不要出售，最好进行统一规划，统一装修。
另外，以后公司的用人制度需要进行一次改革。
进行技术分级和行政分级，可以参照一些国外公司或者咨询下北大的人力资源管理。
现在，姜大邺已经不是很操心振远护卫公司的发展，它已经进入了快车道，正如马东援所说，它将成为一个伟大的公司。
回到家里，他就看见陈氏父子过来登门拜访了。
陈虎简单地介绍了一下去年的工作和成绩，然后展望了今年工作的重点和区域。
说真心话，姜大邺对这个行业真的不是很重视。
这个行业的技术含量实在太低了，没挑战的难度。
同时，他也很疑惑，为什么没有其他的公司或者个人跟进，这也太不符合国人的跟风特点了。
其实还有更多的港岛人和内地人也很疑惑，郁闷。
“为啥就这货可以做，我们就不行呢？”
“总得给个理由撒。”