只要确人恋人关系，有一人必须离开公司，否则，如果没有报告，被发现，立即开除，”
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关于，这个问题，不管是在国内企业，还是外企，都有相关类似规定，说严格，是非常严格…，说宽容，好像也没有很宽容…
总之，是不鼓励在公司内部谈朋友…。
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李飞微笑着，朝旁边的行政部总监白婉婷，问道：“我们深芯科技公司，有没有制定这方面的规定吧？“
白婉婷有点害羞吧，用手遮住嘴巴，摇头，表示现在没有制定这样的规定…。
李飞点点头，就朝向员工们说道：“我们深芯科技公司，是没有制定这样的规定，但是，公司是不鼓励的，有可能，就需要调岗…。“
这样模棱两可地回答，员工们很高兴…，没有传说中的那样，是非常严格。
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接着，李飞就把话筒交给白婉婷，介绍深芯科技公司福利待遇，上班休息时间，加班工资，以及公司文化…等等…。
大概用了一个小时时间…。
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最后，为了让员工知道深芯科技公司发展历程，决定前往深芯科技公司，在赛格科技园的办公室…。
其目的就是让员工们通过公司发展历程，知道公司的奋斗过程…。
这样的好处，就是让员工认同公司文化，有归属感，融入公司。
同时，也通过公司的文化，让员工们知道深芯科技公司的目标，发展的方向，从而激励着员工，
让员工们团结一致，共同去完成这雄伟的目标，芯片产业…
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由于员工太多，不能一次前往，只能分批先选出600名员工，李飞亲自带领，坐着大巴车，从洛湖区前往富田区赛格科技园…。
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先是进入深芯科技公司在1996年租用的第一间办公室，面积很小，长宽25*15，当时，就在这里…。
李飞指着铺满灰尘地办公桌，肃然道：“研发出世界第一款cmos工艺的fm收音机芯片…。”
员工们在学校经常使用这款fm收音机…，所以，就惊叹连连…。
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接着，就是第二间办公室…。由于为了记录公司发展，办公室里的办公桌，都没有移动，依然是保持原样，除了搬走电脑…
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在会议室，摆放着一条条沙发，围绕着一张，挂在墙上的写字板，写字板上面的字，还没有擦去….
李飞指着沙发中间的四方形的桌子，说道：“这一个桌子，就是放置零售的，开会时，可以吃零食…。”
一听到零食，员工们很高兴，不过，有人问道：“老板，这零食是免费的吗？”