向谨慎和低调，懂得在公共场合去“藏和展”，坐在一旁的他静静地“欣赏”着张黎在那眉飞色舞地讲解着她的ppt。只要夏成才望向他，他便忠诚果敢地迎向领导，等待着回到专业问题，分寸感十足，仿佛这次汇报的主角就是他自己一样。
讨论会持续了一个小时，夏成才完全掌握了项目的实施情况。两个创新项目均已落地，出单和宣传工作都稳步推进中。尤其是几个战略渠道反馈的“用户体验明显改善”的好评，夏成才准备找到客户本人去核实情况，并且沟通制作一个客户购买后的感受专访。
“工作做实、形式做足、虚实结合、内外并存”，这些都是夏成才在职场担任领导后所总结出来的哲学。太安公司里恰好需要这样的策略，做好事情的同时要以最合适的方式进行呈现，管理的外延原本就包括了管理上级领导。
“成才，你发给我的项目资料收到了，非常好，下周一我们一起去向孙董汇报，另外，那个用户的反馈还不够有说服力，你在补充些内容！”
“好的，林总，我已经安排品宣联系客户进行了专访，视频资料在制作中了，到时看下是否把附在ppt的后面吧。”
林宁是太安集团战略发展部的总经理，也算是大老板身边的红人之一。夏成才所主抓的“三化”项目在高层那里已经立项，林宁作为对口部门的负责人承担着推动和跟进的职责，压力也着实不小。
“三化”战略项目的进度情况，直接关系着林宁等高管的年终奖励。程铭和张黎等同事的绩效奖金，也取决于kpi指标的达成情况，“三化”项目在他们的考核内容里权重可不小。
夏成才内心憋着一股劲，这个三化项目是他在太安立足和腾飞的一次机会，他一定要牢牢把握好这次创新战略项目的进展运营，证明自己的一切价值。
这天夏成才加班到后半夜，一个人在办公室里静思和谋划着，他内心很清楚这次项目创新将是决定他命运的一次机会。对于寒门出身打拼到现在这个位置的他，虽然依旧苦闷压抑，外在和薪资已经是领先同龄人，但是要达到内心真正的休憩地为时尚早，这次机会他错失不起。
“在漫天风沙里，望着你远去，我竟悲伤得不能着急......”，突然响起的电话铃声打破了夜的沉寂，夏成才也被吓一跳。
“喂，大康呀，几点了咋还没睡？”
“你丫的不也没睡么，快说，这么晚在办公室运作啥赚钱的大项目呢，求带呀？”
“毛线的运作项目，这是在苦逼的加班呢，被老板无情的压榨呀！”夏成才故作痛苦状，咯咯地轻笑着，“你最近咋样了，上次说的那合作项目具体是什么方向？”
“你还记得就好，这电话里也难以说得清楚，这样吧，电话刚好要跟你说下个月去深圳出差，我们单独见个面！”
“好呀，欢迎大检察官来深圳指导工作呀！”夏成才变得兴奋起