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林婕在看了他的方案之后，也就着手给他安排人手和其他办公耗材。
在十一月十号左右，公司的团队也就招揽进来了，一共只有四个人。原本是有八个的，但是有四个嫌弃吕光羽给的工资太低了，来面试完之后就没有再来了。
吕光羽看着这四个人的个人资料，基本上都是些有点经验的程序员，工资方面要的也不是很高，一个月也就六千五左右，里面不包括五险一金，十四小时制全天候上班。
为了防止他们是来混日子的，吕光羽在看完了他们的资料，随即就做了一个决定道：“六千五的工资，上班十四个小时，这对于你们来说可能低了点。”
“要不，我这边重新给你们分配一下工资。除了五险一金之外，工资这块我给你们开三千一个月，你们就在我公司干个整数的一年，我给你们没人百分之二的股份分红。”
“当然了第一年除了三千一个月的工资之外，剩下的以年终奖的形式，补贴每个月五千块，折合下来六万块年终奖。这条规则也适用于股份分红不高过年终奖来算，先说明啊，这年终奖补贴和股份分红是分开的。”
“也就是你们可以在比较了年终奖和股份分红之后，那边分的钱多就发多的那个。相当于公司百分之八的分红平均分到你们每个人的手上，这样能理解吧？”
那四个人听了没怎么说话，只有一个小个子在小声的嘀咕道：“这是不是有点像是画大饼嘛，做游戏能回本就不错了，还想要赚钱是不是想多了？”
“你说这话我就不愿意听了。”
吕光羽看着那小个子就解释道：“虽说公司这边招你们进来做的第一个项目是游戏，可以后做的就不一定是游戏了，可能会做其他一些外包，具体还是看公司的运营情况和你们的能力。”
“你好好考虑一下能不能接受我这个工资安排吧。你们要是担心我画大饼，那我就把这一条写进合同里，就是公司不管是盈亏还是倒闭，年终奖这块我都个人出钱补足你们，这样总行了吧？”
“光羽。”林婕听了小声的在他耳边说道，“你直接给低工资，高奖金就行了，你还给他们股份分红，这是不是不太好啊？”
“不给点股份，他们容易想着混日子。”吕光羽跟着林婕就表示道，“我给的只是股份分红，又不是直接给他们股份，给点分红这样他们就更有积极性。”
“可以，我能接受。”
“我也能接受。”
“还有我吧。”
……
那四个人在想了一下就答应了下来。留下来的基本上都是些工作不到三年的年轻人，现在好不容易有个自己能做主的项目，他们自然愿意留下来试试。
要是这项目做成功了，也能在自己码农人生里写上浓重一笔，即使以后去到其他大公司也能作为履历给人家看，能拿到的薪酬