因是信任问题。
跳出囚徒困境的例子去思考，或许能发现，导致任何内卷和内耗的原因，都是参与者的思维模式，或者说格局。参与者的思维模式（格局）要求，其不仅要找到一条共赢的道路，还有带着所有人一起在这条道路上前行。
共赢归根结底是“求同存异”四个字，然则涉及无比复杂且精妙的协作手段。这里看上去不过三言两语的描述，瑞秋实则经过了大半年的数百次调整，先在情绪同理上，获得了斯科特等“勇者”的认可；再于思想完善度，囊括了查尔斯等“智者”的顾虑，才让第一与第二种声音汇集于一处，赢得蛮荒之地绝大部分人的支持。
治大国如烹小鲜，便是如此。
瑞秋也是因为经过这次的磨练并成功达成目标，让琴相信女儿必然能做好这个新神系的神王。