第223章发展规划灵笼和纳米核心樱花来人

作者:我叫大老王 加入书签推荐本书

就如同不得不提的樱花国,他们的动漫市场在全球都知名,除了他们的动漫设定出色外,还有就是名字之类的非常有熟悉的代入感。

代入感,超级重要啊!

动漫负责人辛睿广笑着点头;“嘿嘿,俺们一定不负公司期待!”

王浩然笑着点头:“嗯,艺术创作不确定性太多了,你们要做的是把作品做好。”

聊完了动漫,随后又聊了下游戏改编的事。

公司今年决定将给电视剧处理,拍摄得实在经典,这个项目很快被审核通过。

随后,公司继续聊电影化的事情。

星际争霸早就有改编意向,但是它的改编难度很大,粒子公司最近收取了很多关于星际题材的电影剧本,但都不合格。

最终,王浩然不得不翻出系统中的老电影,将的电影故事大纲拿了出来,并且让粒子娱乐的编剧本在三个月内做出成品电影剧本来。

公司的游戏可以改编电影的可真不少,比如糊弄拜娜妮的时之沙、部落战争、奇迹暖暖等都可以改编。

但这些游戏还是热销期,现在还不是压榨它们潜力的时候。

粒子这次的年度会议对很多事物在做规划,确定了明年将会巩固市场,加大影视化产业链布局的动作后。

公司又对产业链内的事情做了再次开发。

公司拟定下一年将会继续扩大游戏厂商合作规模,并且逐渐开放欧洲地区游戏厂商使用云游戏编辑器的名单。

公司还会加大对软件和硬件方面的投入。

如视频压缩技术,视频编码技术,网络传输技术,芯片处理,图像处理技术将会和国内的公司展开更加深度的授权和战略合作计划。

最后,公司才对今年年终奖金作了统筹分发!

华国这边,粒子总部员工已经达到2200人,收购控股的子公司现在零零碎碎的也达到了3000多人。加上欧洲市场和其他地区的雇员,公司实际人数已经达到了8000人,已经要向万人规模冲刺。

今年的年终奖,公司不得不采用分区发放制度。

欧洲那边年终奖并不会大幅度提高,他们才加入公司很短,薪资原本就高,所以他们的年终奖只是提升一倍左右。

东南亚地区市场的年终奖金大概是月工资的1.5到6倍之间。

而国内大本营的员工,则度过了一个肥年!

今年基层员工发放的年终奖是万起步。平均比上一年多8000多块。

当然,年终奖的事还处于保密状态。

春节过年期间,公司会举行年会活动,并且将这些年终奖一一下发过去。

会议繁琐且枯燥,盈利、收入之列的数据更会多如牛毛,但王浩然一一耐心地听完手下的汇报,

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