提供相应的资料信息后，就可以签订带薪培训协议。
然后按照咱们的要求培训，并顺利通过考核，就可以拿到相应每天的培训薪资。
第二，保底薪酬制度。
这个制度，主要用于咱们这‘达达货滴’创立初期。
咱们一下子在全省重点的市县都设立这样的仓库办公室，到时私人运输车主肯定不会少。
而除了在河阳市，其他的县市，咱们不一定能一下子能拿到那样多的运输订单，所以设置一个保底薪酬，算是给这些私人运输司机一个保障。
当然这个保底薪酬制度，若长期达不到就可以根据具体情况解除合作。
而当运输订单分成高于这个保底薪酬后，他们就可以直接按照分成算钱……”
李强说到这里，张志勇忽然打断道，
“等等李强兄弟，你这怎么都是光保障那些私人运输车主的啊。
咱们物流公司不是做福利，不能咱们光吃亏啊。”
“志勇哥你别急，继续往下看第9页，后面第三条就是保障咱们自己的了。
第三，保障金制度。
因为都是临时性合作，除了签订正常协议外，如果这些车想要与咱们长期合作，那就需要缴纳一定数额的保障金。
这保障金，根据金额不同大致分为abcd四个等级。
其中从a到d，保证金的数额依次降低，相对应的金额越高，到时分配订单拉的货物价值也就会越高，到时拿到的订单比例分成也就会越多。
同样的，如果到时运输货物出了问题，那就会用这些保障金，优先赔偿客户的损失。”
张志勇一边看，一边听李强讲着，随即下意识的连连点头，称赞道，
“这个保障金制度好啊，有了这保障金就不怕有些个别的私人运输车主拿着咱们派给的运输订单不当回事了。”
“没错，除此之外，这保障金的妙用还不止于此呢。
你想啊，他们要想与咱们合作就需要交保障金，这个数额是远高于咱们给的带薪培训薪资的。
也就说，其实咱们根本不用花一分钱就可以让他们听咱们的安排，进行严格认真的培训。
到时他们各自的订单多了，咱们的利润很快就可以补上这部分培训薪资的。
另外保障金如果存在银行里，那利息数目也不小，也算是咱们的一笔不小的收入。”
再次听到这保障金的妙用，张志勇的态度慢慢转变，甚至自我嘀咕道，
“我以前怎么就没想到这样一个保障金制度呢？
这就可以对那些私人运输车主进行很好的约束了啊。”
李强见张志勇态度转变，随即再次笑道，
“志勇哥，你可