p> 王晨难得来一次，张宝拉着王晨汇报了一下皇茶最近的发展情况，总体来讲，目前的皇茶依旧保持的强劲的扩张速度。
盈利能力没说的，目前的直营店已经超过了三百家，加盟店两百多家，已经覆盖了整个西南地区的大部分城市，对外现在也已经扩张打了中部地区。
汇报完了，张宝又召集了公司中层以上的管理人员开了一个会。
他主要是想让整个公司的中层以上的人都认识王晨，免得又出现这次这样尴尬的事情。
王晨的发言就比较官方，肯定了大家的努力，又适当的发放了一些奖励，同时签署了之前承诺的期权奖励文件。
虽然不是每个人都有，但是这一点却让全部的员工欢声雷动，立马就像是打了鸡血一样的充满了干劲。
晚上，王晨又拉着总部的所以员工出去吃了个饭，这样渝州的行程就算是结束了。
回到蓉城的第二天，王晨去了薪火基金的办公室。
姚瑶人确实看着不怎么靠谱，不过却是一个干事的料子，这短短的时间里面整个办公区已经像模像样了。
薪火的网站已经开始测试，只不过现在还没有公布出来而已。
王晨一到，姚瑶就拿着一份文件找上了他。
“网站的测试已经接近尾声，预计这个月底就能上线，现在的问题是，我们如何挑选第一批援助对象，我做了一个方案你看一下。”
今天的姚瑶没有穿中性风，而是穿了一身职业套装，看着另有一番味道。
王晨接过文件，薪火的援助对象前面已经讲过，主要是两个方面，第一是针对在贫困线挣扎却依旧坚持教书的乡村教师。
另外一个就是无力负担学费的贫困学生。
其中最难的地方在于如何甄别符合条件的老师和学生。
姚瑶在文件里面提出了两个可行的方案，第一个就是开启网站推荐渠道。
打个比方，就像你身边有这样的老师或者学生，那么你可以通过网站推荐，网站在接到推荐之后会经过初选，然后排出工作人员实地考察。
如果确实符合条件，薪火基金就会帮助被援助人建立一个个人账户，每个月定期往账户里面汇入一笔费用，避免中间环节产生的误差。
这个费用可能不会太多，但是基本可以保障被援助人的基本生活和学习。
但难点在于，但凡有这样老师和学生的地方，大的经济环境肯定不会太好，更不要说会用电脑和上网了。
第二个方案则是以地区为单位，进行实地考察，寻找符合条件的援助对象。
但这其中的难点在于，会耗费大量的人力物力。
而姚瑶对于两个方案都提出了解决的办法，网上和线下齐头并进。
网上，发动网友