就连行政办事的部门一些文员都安排了竞争的办法，每个部门每个月评定一个工作积极分子，对员工们的工作表现进行打分，最后三名扣除绩效奖金，工作态度和表现参考平时上下班是否有迟到早退现象，是否能够及时完成上司交付的工作等等。
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