公司的一门节流的手段，就比如，很多公司的绩效是很你的工资挂钩的，不是是你的绩效不错，你的工资就会相应的多一点。
有一些玩阴的公司简直就不是人，他们会把你的绩效算进你的工资里面，也就是说，其实你的基本工资是包括绩效攻击的。
这就意味着，当你的绩效还不错的时候，你这月的工资，嗯，不会扣你的，你能难道你完整的基本工资。
但是，但凡你的绩效不好，你的绩效工资就会扣掉一部分，这时候，你的资本工资也就少了，你到手的工资自然相应地便地了许多。
反正就是变相地扣你的工资，所以当你面试一家公司的时候，如果面试通过已经到了讲工资的时候，你就要留一个心眼，如果有所谓的绩效工资的话，你一定要搞搞清楚，然后知道你的绩效工资是不是包括在基本工资里面的。
一般绩效工资不是你基本工资之外的工资的话，你就要斟酌一下了，一般这样的公司或多或少地都会坑你一把，因为他们要扣你的工资是很容易的，而且让你没办法反驳，这种公司千万要好好考虑考虑，不然吃亏的就是你。
你在刚入行的那几年的时候，还什么都不懂，就被这样的公司给坑过好几次，而起他们更是会在合同上做文章，把你的基本调到很低很低。
然后当公司想要开除掉你的话，很多都是按合同上的基本工资给你赔偿的，会让你损失一大波的钱。
你要是在吃亏了一两次之后，才慢慢地开始留意的，毕竟都是打工人，公司给你画的饼你千万被以为你能吃到，和你有关的大多数都只是工资而已。
什么公司文化，公司理想啊，都是虚头巴脑的东西，你管好你自己的工资就行，你敢公司上班，然后公司付你工钱，你和公司的关系仅此而已。
除非哪天你混的很厉害了，或许成为了公司的或作伙伴，拥有了公司的一定股权，这个时候公司可能才算你的财产中的一部分。
否则的话，公司真的和你并没有多大的关系，离开这个公司你照样可以找到下一份工作，甚至公子还要比现在工资好高的多。
同样的，公司离开你也同样能够继续运转下去，这公司并不会因为没有了你而运营不下去。
所以啊，亲爱的打工人啊，一定要认清楚现实，你这是公司的赚钱工具而已，公司也同样直视你赚钱的手段而已。
有一句话是很对的，千万不要把公司当成是你的家，公司讲究的都是利益，在利益目前，什么都都是浮云，任何人都能够比牺牲掉。
就算你身居高位，当你影响了这个公司的利益的时候，公司照样会一脚将你踢开，你必须认清楚这一点。
即便是现在这公司的待遇还算不错，你也没必要因为对搞事感恩戴德，因为你所有的一切都是你应得的，你为公司创造的价值绝度超过了你获取的工资。