第102章性格人生

作者:武姿 加入书签推荐本书

了解到一组数字,在深圳,90%以上的研发机构设立在企业,90%以上的研发人员集中在企业,90%以上的研发资金来自企业,90%以上的职务发明专利出自企业。”

“牛市长,你这个企业的老总始终关注企业的发展啊。”林院长说。

“这说明,深圳市已经形成了以企业为主体的自主创新体系,这是我主管西城科技工作后,最希望实现的一个目标。”

林院长觉得,这个牛市长说话的立场,考虑问题的站位,始终是以一个企业管理者的身份出现的。

牛铭一的确是专程来参观这次展会的,她此次来海东的主要目的,是实地了解upc展会的规模和参展的国内外企业的情况,进而与展会主办单位中国upc工业协会探讨将下届展会移师西城举办的可能性,以推动西城市会展业及相关产业的发展。

为此,她又举例说:“我在德国

公司的展台,看到了一种配有集成组装系统的用于太阳能电池组件的upc护套,是

公司研制出的用于开发利用太阳能和风能等可再生能源的新材料,这种新材料,可以使太阳能电池组件实现更高的能效、更低的制造成本和更广泛的应用。林院长,你也知道,太阳能电池组件的生产,已列入西城市大力发展的新兴产业。”

“那都属于这个链条上的上下游产业。”林院长说。

“仅今天上午在展会上看到的,就让我感到不虚此行。我现在代表西城市政府,向你这个理事长发出邀请,希望这个展会能够移师西城。”牛铭一向林院长表达此行的目的。

“为适应产业发展需要,从今年起,中国国际upc展这一亚太地区规模较大、影响力广泛的行业展会,将从之前的两年一次改为每年举办一次。牛市长的建议,我们会认真考虑的。”

看到牛铭一专程而来,又是西城市政府负责科技工作的,林院长邀请她参加第二天展会举办的创新与人才专家论坛。牛铭一欣然应邀。

第二天上午九点,牛铭一准时出现在论坛会场。参加论坛的有王国栋院士、协会专家委员会的部分专家、行业重点企业负责人等。

张智以协会秘书长和协会专家委员会副主任的身份主持论坛。

“在技术应用领域,无论是科研人员、技术工人还是管理者,都缺乏真正高水平的人才。”在谈到人才的议题时,参加论坛的一些代表认为。

“一些年轻的学术带头人,在本学科领域的研究方面,在对世界学术前沿的跟踪了解方面是有优势的,但在知识的博大精深、眼光的远见卓识、为人的道德风范等方面,与老一代科学家相比还有很大的差距。”

一位专家无不担忧地表示:“近几年,在科研队伍中开始出现一种‘四十岁现象’,就是在国内众多领域都出现了一大批四十岁左右的学术带头人。从现状看,这批相对年轻的带头人

上一章 返回目录 下一章