博会，国内的各种硬件基础设施已经很到位，但缺的就是软件人才。现在国内出台的一系列具体政策，对人才的确很有吸引力。”靳小亮说。
半年后，靳小亮就在项目团队的基础上，成立了分公司。
分公司设立在中关村的一间五十多平方的写字间里。
除了团队里的几名软件工程师和几台电脑，这里看上去简陋无比，但它承载着靳小亮和他的团队共同的创业梦想。
分公司的第一笔业务，是推销出了他们设计的一款办公自动化软件。这使得分公司成立两个多月，就拿到了客户支付的两万元软件使用费。
别小看这两万元。这可是完完全全的市场行为对靳小亮和他的团队实实在在的一种认可。
创业的路是艰辛的。
靳小亮每天跑客户，还要兼顾公司的日常管理事务，并且要和团队针对市场需求，共同改进软件设计，那种忙碌和压力，外人难以想象。
希望的微光一点点闪现。
几个月前，他们接到了一家公司的订单。
靳小亮和他的团队夜以继日，在最快的时间内为其设计制作了一套销售管理系统，由此开始受到业界的关注。
现在，靳小亮的这个分公司，已经可以为总公司创造出每月十几万元的经济效益。
按照靳小亮的想法，他希望张婧也像他一样，找一个专业对口的科技企业，真真正正地在专业上干点自己的事情。
但是，张智和父母坚决反对。
靳小亮和张婧从美国回来后，张智因为忙着自己的博士论文还有和朱墨的官司，他顾不上多问妹妹和妹夫的工作情况。
最初，当靳小亮表明自己要在北京给他的校友陆铭打工，他觉得自己对靳小亮的工作不便过多干涉，但他当时就表示，对于张婧的工作去向选择，他和自己父母的意见一样，不同意她到企业去，尤其是民营企业。
恰好，那段时间h省要在全国范围内公开选拔一批博士，为各县区配备一名博士科技副县（区）长，负责各县区经济社会发展战略决策的咨询论证。
这次选拔，对应聘博士的专业要求分布广泛。
出乎妹妹、妹夫甚至父母的意料，张智竭力劝说妹妹去参加这次应聘。
他这样劝说道：“现在，为了一个处长的位置，多少人宁愿不当教授。你知道吗，深圳有一个处长职位，竟然有四十个教授去争。这可是现在真实发生的事情。”
“按理说，深圳是一个高度开放的城市，人们的观念不会太受传统的一些东西的羁绊，尤其是对于职业选择，应该更能体现出这一点。但是，现在一个处长职位，在深圳这样的地方，就有四十个教授去争，如果说是这些教授们思想陈腐，观念落后，官本位至上，那你说中国还有什么地方观念先进。”张智帮妹妹作进一步的分