雪君听出洪岩的话音，他要抓住几个公司的骨干，这也是他将来的立身之本，不然他能帮你起来，也能把人都带走，这是暗中在提醒她要重视洪岩。
讨论的差不多，林雪君提醒大家：“目前我们的竞争对手是文嘉公司，她们的号段是9671，我们的是9673，将来肯定还会陆续地出现新的公司，这也是我强调抓紧开业的原因。”
洪岩夸下海口，心里还是没底，他叫司机把他送到文嘉公司的楼下，晚上是刘柱值班，他要确认这个人能马上去畅通，技术上才有保证，他知道技术的重要性，这也是他能在畅通通讯技术公司站稳的第一步。
刘柱本来就有跳槽的打算，现在洪岩答应他去的话，工资待遇也能加一些，马上就答应明天提出辞职，理由也早想好了，即使洪岩不找他，他自己也想走的，换个新地方，要是自己也能升职，就更完美了。在文嘉公司有王冠在，不可能轮到他当上部长。
早晨上班，洪岩正式给杨总递上辞职信，他的理由是自己的能力不行，干工作吃力，现在正好有陆部长这个顶梁柱，他想换个宽松点儿的环境。临走前，他还给陆小西下个套子，让杨总觉得是陆小西和他相处不愉快造成洪岩离开公司的。
杨笑文对有人辞职这件事早有准备，陆小西帮他分析过，辞职的人也不会是一两个，幸好现在的设备稳定，呼叫时长也在增长，她把王冠和陆小西两个人抓住，就不怕任何人辞职。
三天后，离开公司几个人的辞职信都摆在杨笑文的老板台上，她把王冠和陆小西叫到办公室，把辞职信给两个人看：洪岩、吴玉莲、岳晓云、刘柱、麻小林、王芳、刘丽丽。
陆小西看完笑了，他知道要走几个人，但走的几个人可以组成一个新班子了，有策划、技术、录音、人工管理、话务员，不用问，这些人都可能是去畅通公司了。
杨笑文见陆小西并没有惊讶，倒是王冠有些气愤：四个中层干部，走了一半，算上岳晓云，等于走了一多半。
杨笑文问两个人下一步怎么办？王冠看看陆小西说道：“刘柱走了，给技术部加一两个人，一是为了接外部的工程单子，另外夜间值班暂时还是需要人的。”
陆小西提出招聘咨询部部长，可以招一个懂管理的人，年纪可以稍微大一些，策划部是出产品的地方，本来人员就不足，最好加三四人。话务员走了两人，继续补充就是，这个岗位的人好招。
陆小西和王冠都没有说洪岩走后他的位置怎么办，陆小西不说是避嫌，王冠不说是自己想当这个经理，只是除了技术这块，如何操作整体的运营自己还没把握。
最后杨笑文出了一个主意，她从王冠的脸色上看出来他对这个职务的意思，就说道：“原来公司是以部为单位，现在我打算把部门修整一下，改成两大块。
一个是业务，一个是技术。业务这里叫陆小西接任，就是原来洪岩的位置，主要管理策划