企业员工听话呀，企业员工干活时就能专心呀。政府什么情况就不用我再介绍了吧。
老板与员工的关系就是钱的关系，员工替老板赚钱，老板给员工报酬。政府除了工资，还有福利，还有权力......想不清楚了，头疼。
我脑子不好使，又不懂政治这玩意儿，所以干脆就不想。就拿镇里来说吧，要你是企业老板，有一部分人早就让你给辞退了。而你这党高官，还得花尽心思想办法让他干点活。对，我也差点成了这类人。”
“你就贫吧。不过说得有点道理。”何明还是认可了程洪的想法：“这人管不好，报酬又不能体现按劳分配，这办事的效率还真难提升。而让纪委去督促，又显得没有温暖感，效果也不明显。甚至因为抵触还会反弹更影响效率。”
“也不是没有办法。我只是针对乡镇。这城里伢子聪明，我这乡下人呢还看不透想不明白。”程洪坏坏地笑了笑：“党的教育呀，一直以来干部队伍都习惯了通过这些思想教育来提升工作效率的。
你也看得到，老布，以前思想觉悟不好，没什么工作热情。现在觉悟好了，把自家的钱都赔进去了。再看看合江村其他干部，何家村、李塘村和松树村的干部，差不多玩命了。他们觉悟高呀。”
“还越来越会忽悠了，谁都知道这道理。”何明翻着白眼。
“我怎么忽悠了？”程洪闭目养神一般：“搞产业，说起来简单，做起来就不是那么一回事了。不知道要多出多少的事情。
以往村干部半年才登一次门，现在最多三天就得登一次老百姓的门。得统计蔬菜什么的种得怎么样了，什么时候能上市，还得要分类登记好，以便进行调度。
以前需要做的工作一样都没少，反而还多了一些。都在玩着花样呢，跟党员之间的交流可多了不少。你可以问一下何录华，一边做漆艺，一边还得陪着人家聊天谈工作，就没间断过。更不要说曾正明他们了。
问题是这道理知道，认识不深刻呀。你说，为什么办事效率不高？就是不急群众所急，就是不想群众所想。有点深了，简单点，老百姓找上门不办事，办事不替老百姓想。解决了这个问题，就解决了效率问题。”
“你不是说没办法吗？”何明坏笑了一下。
“这要洗脑呀，你能做到吗？”程洪坐了起来挑衅地看着何明：“做不到，跟没有办法还不是一回事？刚换届时，你新来，人家要给你一个好印象，努力一下应付。久了也就油了，你那一招效果也就不明显了。”
程洪知道何明为什么这么问，因为他发现镇里的工作效率下降了很多，不得不问计程洪。何明想了想说道：“在前车镇这个地盘上，我还是能做一些事的。”
“调解最怕什么？最怕的是反反复复主意不定。讲理听不懂，人又固执。管理上最怕什么？最怕阳奉阴违，表面上做得好，心里却干着坏事。怎么管？”程洪无奈