层员工没几个愿意离开。
当初开除的那些人，他们都是抱着侥幸的心理和长期以来固有的老观念，以为公司秉承着以人为本，不会大刀落下。
有人愿意干，就有人不愿意干，南方的工厂就报告走了一些人。
骆涛每天都能收到有人走的消息，他对此一点反应都没有，这种情况持续了一个多星期，各地才渐渐恢复正常。
人去就有人来，还是要继续招工的，西昌招工的公告一贴出去，乌泱乌泱的人群来报名。
这些年来西昌的员工很少有人离职，也就今年刷走了一批人，大家也都知道西昌的工资和福利好，没工作的谁不想进来工作。
这也就是骆涛敢开除那么低层员工的底气，因为西昌从来就不怕招不来好员工，就怕养着一群废物点心。
此事能这么快解决，骆涛也就更加的舒心了。
股东会议不久之后，他们几人很是默契的错开时间，各自带着家人来家里闲逛。
骆涛明白他们的意思，也就应合着，算是向他们表明了自己的态度，此事就翻篇了。
七月初，街头巷尾一向爱谈国事的京城老百姓，紧跟着潮流，大谈特谈两个点的精神。
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